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雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。 第 10 條 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。
2024年2月16日 · 工時 (休息、休假、請假) 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。. 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。. 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。. 為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週彈性工時規定。. 經 ...
婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請？ 要扣薪水、全勤獎金嗎？ 可以事後補假單嗎？ 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、普通傷病、公傷病假。
2020年8月12日 · 按勞工請假規則，勞工享有14日事假，則該勞工當然也可請14日事假，惟其事假1日，應為4小時。 因此，如果公司同意按小時作為請假單位，則該員事假時數，共計應為：4小時×14日=56小時。 不過以實務來說，部分工時勞工工作時間往往不固定，因此若按小時計算，恐怕較難以適當計算出合理時數，且由於部分工時勞工之工作時間往往較短，因此仍建議回歸以日為單位，較不易衍生爭議。 三、有出勤義務，才有請假需求. 內政部民國74年04月27日（74）台內勞字第302665號函 ：「一 勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由 中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。
2023年3月1日 · 如果勞工有家庭成員需要自主健康管理，且需要勞工請假照顧的話，勞工可請「家庭照顧假、事假、特別休假」，家庭照顧假的請假日數與事假合併，一年可請 7 日。
勞動部勞動法令查詢系統-勞工請假規則. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 法源依據. 修正條文. 法規沿革. English.
2022年2月24日 · 勞工有哪些假可以請？. 各類假別大盤點. 文：中華民國勞資關係協進會. 原文標題：有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假30日以上之認定...等）. 本文整理各類請假之規範供勞資參考，應該可以使勞資雙方對於請假規範有較完整的理解！.
