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2024年2月16日 · 勞退新制. 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資 ...
2024年2月16日 · 勞退舊制試算軟體 收合 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問。
2020年1月7日 · 勞動部說明，勞退新制於民國 94 年 7 月 1 日施行，讓勞工轉換雇主之工作年資均可併計，勞工退休金確實可得，由雇主每月幫勞工提繳至少工資 6% 的退休金至設於勞工保險局之個人退休金專戶存儲，另勞工亦得在其每月工資 6% 範圍內，自願提繳退休金，並
2021年10月20日 · 新制資遣費 勞工： 94 年 7 月 1 日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於 94 年 7 月 1 日以後始指定適用勞基法的單位」者。 計算方式：依勞工退休金條例第 12 條第 1 項規定，每滿 1 年發給 1/2 個月之平均工資，未滿 1 年者，以比例計給；最高以發給 6 個月平均工資為限。
2009年12月2日 · 勞退條例施行前已適用勞退舊制的勞工，在該條例施行後仍服務在同一事業單位選擇繼續適用勞退舊制的勞工，得在該條例施行之日起5年內（即99年6月30日前）選擇適用勞退新制。. 勞工在選擇適用勞退新制後，就不得再變更選擇適用勞退舊制。. 勞保局已於98年 ...
2019年9月24日 · 值得注意的是，《外國專業人才延攬及僱用法》已於107年2月8日施行，如已依該法規定適用勞退新制者，應優先適用該法，不得再主張以永久居留外籍人士身分變更適用制度。 勞保局提醒雇主，應依規定申報提繳新制退休金，並於期限內繳納，以維護勞工
2007年11月13日 · 業務單位：勞工保險局 依照勞退條例規定，參加勞退新制勞工，不論是否在職，只要年滿60歲，即可由本人填寫「勞工退休金申請書及收據」並檢附國民身分證影本或戶籍謄本，及本人名義之金融機構帳戶影本，自行向勞保局提出請領個人專戶退休金，不需透過事業單位提出申請。
2024年8月28日 · 勞工退休金個人專戶介紹 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資 6 ％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因 ...
退休金是維繫勞工老年基本生活的重要經濟來源，所以新制勞工退休金制度設計只要勞工年滿 60 歲，無論其工作 (提繳) 年資多寡、仍在職或已離職，都可以依個人之健康、財務、家庭等因素加以規劃，自行決定什麼時候請領勞工退休金，並沒有 5 年請求權時效限制。
2024年3月4日 · 112年度新制勞退基金運用收益為4,785億6,326萬餘元，勞保局已於113年3月4日完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，勞工朋友可透過勞保局提供的多元管道查詢。. 勞保局說明，由於個別勞工退休金繳納的時間及金額均不同，因此每位勞工朋友實際分配到的收益金額 ...
