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2023年12月6日 · 如遇資料檔案無法開啟，請點 此 回報. 如需要開放文件格式 (ODF)應用工具，請點 此 下載. 檔案名稱. 檔案格式. 113年度促進原住民族就業獎勵計畫 (公告).pdf. 113年度促進原住民族就業獎勵計畫 (公告).docx. - 原住民族16族簡介. - 16族群影片簡介. - 平埔族群及南島 ...
【公告】原住民族委員會「113年度促進原住民族就業獎勵計畫」，歡迎符合資格之族人於申請期間內踴躍提出申請. 發布機關：臺北市政府原住民族事務委員會. 1、依據：原住民族委員會113年1月19日原民社字第1130003867號函。 2、該會為促進原住民族青壯年及中高齡勞工積極進入就業市場，並支持原住民族高齡者繼續就業，透過獎勵措施，提供勞工獎勵津貼，促使原住民族優秀人才留任久用，並鼓勵原住民族職能向上，提升原住民族薪資，減緩聘僱外籍移工影響，達成穩定就業、提高收入之目標獎勵，詳細內容請參閱附件檔案，相關受理事宜說明如下： 3、受理方式： (線上申辦外加紙本申請)
【公告】原住民族委員會「113年度促進原住民族就業獎勵計畫」，歡迎符合資格之族人於申請期間內踴躍提出申請. 發布機關：臺北市政府原住民族事務委員會. 類別：一般公告. 1、依據：原住民族委員會113年1月19日原民社字第1130003867號函。 2、該會為促進原住民族青壯年及中高齡勞工積極進入就業市場，並支持原住民族高齡者繼續就業，透過獎勵措施，提供勞工獎勵津貼，促使原住民族優秀人才留任久用，並鼓勵原住民族職能向上，提升原住民族薪資，減緩聘僱外籍移工影響，達成穩定就業、提高收入之目標獎勵，詳細內容請參閱附件檔案，相關受理事宜說明如下： 3、受理方式： (線上申辦外加紙本申請)
為促進原住民族青壯年及中高齡勞工積極進入就業市場,並支持原住民族高齡者繼續就業,透過獎勵措施,提供勞工獎勵津貼,促使原住民族優秀人才留任久用,並鼓勵原住民族職能向上,逐步縮短原住民族工作收入未滿3萬元之就業人口比率與全體民眾之差距,提升原住民族薪資,減緩聘僱外籍移工影響,達成穩定就業、提高收入之目標。 貳、辦理機關: 一、主辦機關:原住民族委員會( 下稱本會)。二、承辦機關:直轄市、縣( 市)政府。 參、權責分工: 一、本會:(一)本計畫之擬訂、修正、解釋、經費核定及結案。 (二)統籌規劃並辦理與各承辦機關之行政協調事宜。 (三)本會原住民族就業服務辦公室:受理及協助勞工申請,並辦理申請資料初審作業。 資格、受理期程及作業程序,�. (二)審核資格並核發獎勵金。
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一、為促進原住民族青壯年及中高齡勞工積極進入就業市場，. 並支持原住民族高齡者繼續就業，透過獎勵措施，提供勞. 工獎勵津貼，促使原住民族優秀人才留任久用，提升原住. 民族薪資，達成穩定就業、提高收入之目標。. 二、本計畫重點摘述如下：. (一 ...
為鼓勵本市事業體、本市原住民族事業體僱用本市原住民族勞工，及獎勵初入職場之本市原住民族青年，提升本市原住民族就業機會，並促進原住民族經濟發展，爰本會特訂定旨案計畫。 本市事業體、本市原住民族事業體於當年度1月1日起「始」連續僱用同一本市原住民族勞工至少4個月，即可向本會申請獎勵金。 另本市原住民族「應屆畢業生」青年於正式學籍畢業證書生效月起4個月內全職入職者；本市原住民族「在學生」青年參與本市就業服務處「臺北青年職涯發展中心」辦理之青年職場體驗實習、本府教育局辦理之建教合作者亦可申領獎勵金。
一、獎勵名額：獎勵原住民族勞工共41名，額滿即停止受理。. 二、適用對象：「受僱勞工」應具原住民身分，且未獲其他政府機關相關就業獎勵，並「連續在職同一用人單位達3個月以上」，年齡為30歲以上者。. 三、獎勵方式：原住民族勞工自113年1月1日起始受 ...
113年臺北市交通安全年 臺北交通 有愛同行 2025雙北世界壯年運動會於2025年5月17至30日舉行，今年2月17日官網開放報名，年滿30歲無需選拔即可報名參賽。 臺北市優化生育補助再加碼，請洽衛生局網站或市民熱線1999分機1833。
根據109年《原住民族就業狀況調查》報告分析，15歲以上原住 民不含現役軍人、監管人口與失蹤人口之民間人口數推估有44萬 899人，其中原住民族平均勞動力人數有27萬4,232人，包括就業
