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重視人才，重視未來 人才是台積電保持領先的關鍵，只有幸福的伙伴，才能打造有競爭力的團隊， 每一位在台積的伙伴都能享有遠超其他企業的薪資與福利。
台積電慈善基金會根據台積電企業社會責任政策與聯合國永續發展目標的使命，定義出慈善基金會的四大主軸 : 照護獨老、推廣孝道、關懷弱勢、保育環境，為創建美好台灣社會而努力。
2018年8月10日 · 台積公司配置專人負責推動同仁健康，依據同仁健檢結果，聚焦體重過重的議題，辦理體重管理、運動方案等活動，鼓勵同仁規律運動、健康飲食，收穫諸多正面評價，未來將持續辦理，搭配適當的激勵方式，期望帶動更多同仁實踐健康的生活型態 ...
Compensation and People Development Committee. Nominating, Corporate Governance and Sustainability Committee. Board Committee Membership. The Audit and Risk Committee assists the Board in fulfilling its oversight of the quality and integrity of the accounting, auditing, reporting, and financial control practices, as well as risk management of ...
2023年12月8日 · 愛心市集活動傳遞台積電回饋社會的共好理念，期盼持續照顧弱勢族群與偏鄉團體，發揮台積人取之於社會，用之於社會的溫暖精神。 📌 數位新聞這裡看！ 訂閱《科技玩家》YouTube頻道！ 💡 追新聞》》在Google News按下追蹤，科技玩家好文不漏接！ 📢 獨／舊Lightning版AirPods Pro 2有助聽器新功能？ 蘋果官方：僅1項未支援. 📢 蘋果iOS 18.1登場！...
2023年12月8日 · 台積公司福委會與台積電慈善基金會合力舉辦之「愛心市集」活動今年邁入第三年，本周開始於各廠區舉辦年貨大街活動，號召員工採購年貨送愛心。. 今年愛心市集參與擺攤的廠商較往年增加至57家，共有11個廠處單位響應。. 自12月5日起至明年1月9日止 ...
大隊接力比賽. 台 積公司每年定期舉辦台積電運動會。藉由參與各項團隊競賽, 同 仁可互相交流並增進彼此合作精神。民 國一百年度,共計有超過3萬 4,000 名�. 5.3.2 開放溝通管道, 鼓勵員工參與,促進勞資和諧. 台積公司重視雙向溝通,致 力於強化主管與同仁,以及同仁與同仁間開放且透明的溝通管道,以 促進勞資和諧,共創企業與員工的雙贏。 同仁意見,以 及時處理同仁反映問題。台積公司多元的溝通管道體系如下:台積公司於民國七十六年成立之始,便於公司內部推出員工刊物「晶 園雜誌」,並 於�. 國九十八年將其改版為電子化雙週刊。為服�. 全球各地同仁,提 供中英文雙語版本。內容涵蓋工作及生活相關主題及�. 措施,促 進性別工作平等的工作環境。我們提供所有同仁性騷擾防治訓練課.
台積公司依據「職工福利金條例」成立職工福利委員會（福委 會），以「工作／生活平衡」為理念，為同仁提供多樣，具區隔性 的福利與各類型活動，以提升同仁生產力。
台積電福委 | benefit 全方位的福利委外夥伴. 有效的員工服務方案. Post on 2012 年 06 月 30 日 by admin. 物價持續高漲，福委會能夠為同仁做些什麼? 有什麼能夠顧及同仁及其眷屬? 又能讓同仁容易感受到福委會的努力呢? 我們建議您開發大量的特約商店!! 相關資料請參閱附檔. 智慧財產權聲明: 本特約商店管理與開發模式已受有中華民國專利證明，使用單位或個人可享有最. 專業、最具保障的服務。 此外，針對所有侵權行為，我們將依法追究相關法律責任。 依據專利法第56條規範: 方法專利權人，專有排除他人未經其同意而使用該方法及使用、為販賣之要約、 販賣或為上述目的而進口該方法直接製成物品之權。
大家好，今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積，共創奇蹟」「不入GG，人生GG」等，究竟，台積電的福利有多好呢？
