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一、為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。 考績（成）年度內任
一、為規範各機關辦理公務人員考績 成 之作業，特訂定本要 點。 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績 成 。考績 成 年 度內任職期間之計算，以月計之。如在十二月一日 以實際 到職日期為準 以前調任其他機關者，由新任職機關辦理年
法規沿革. 法規名稱：. 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點. 公發布日：. 民國 86 年 12 月 23 日. 修正日期：. 民國 111 年 11 月 09 日. 發文字號：. 部銓三字第11155027941號.
2016年8月15日 · 一、為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。 考績（成）年度內任 職期間之計算，以月計之。
成)通知書之次日起三十日內,以書面向服務機關提起申訴。(二)考績( 成)列丙等以下者: 受考人依公務人員保障法相關規定,得於收受考績(成)通知書之次日起三十日內,繕具復審書經由核 . 三)受考人對考績(成)獎懲結果(晉級、獎金、留原俸級)之銓法施行細則 ...
主旨：「各機關辦理公務人員考績（成）作業要點」（以下簡稱本要點）第 12 點、第 15 點、第 24 點，業經銓敘部於 111 年 11 月 9 日修正發布，請查照轉知。. 說明： 一、依據本府人事處案陳銓敘部 111 年 11 月 9 日部銓三字第 11155027942 號函辦理；併檢附原函及 ...
一、為規範各機關辦理公務人員考績(成)之作業,特訂定本要點。 員應以年終任職之職務辦理考績(成)。考績. (成)年度內任職期間之計算,以月計之。如在十二月一日(以實際到職日期為準)以前調任其他機關者,由新任職機關辦理年終考績(成),並依公務人員考績法施行細則第二條第二項規定,向原任職機關調取受考人平時考核紀錄及其他相關資料,評定成績;如在十二月二日(以實際到職日期為準)以後始調任其他機關. 三、公務人員考績(成)案應俟任用送審案經銓敍部銓敍審定後,再行辦理。 ,並確實依照考績(成)作業程序之規定。服務機關對於據為考績(成)之具體�.
2022年11月21日 · 公告內容. 主旨：函轉銓敘部修正之「各機關辦理公務人員考績（成）作業要點」第12點、第15點及第24點修正總說明、對照表及修正後全文各1份，請查照。. 說明：. 一、依銓敘部111年11月9日部銓三字第11155027942號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份 ...
各機關辦理公務人員考績（成）作業要點. 一、為規範各機關辦理公務人員考績（成）之作業，特訂定本要點。. 二、公務人員應以年終任職之職務辦理考績（成）。. 考績（成）年度內任. 職期間之計算，以月計之。. 如在十二月一日（以實際到職日期為準 ...
各機關辦理公務人員考績（成）作業要點. 最後異動時間：107-11-20 下午 03:07:16. 相關檔案. 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點.doc. doc. 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點.pdf. pdf. 各機關辦理公務人員考績（成）作業要點. odt.
