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2023年5月19日 · 本文將介紹勞動契約是什麼、應該 包含哪些內容，並提醒勞動契約常見違法事項，最後提供 2024 最新勞動契約範本下載方式，不再擔心自己的權益受損！
契約約定之事項多達13項，故以書面訂立為宜，較能規範正常之勞動關係，具體 明確勞資雙方之權利義務，有利安定生產秩序，亦可避免勞資糾紛。 二、勞動契約內容不得違反法令強制或禁止之規定或有關該事業適用之團體協約之約
1. 乙方正常工時每日不超過8 小時,每周不超過40 小時,上下班須依員 工出勤確實刷卡或紀錄。 2. 得視甲方業務需要,乙方應配合採輪班制或變形工時以彈性調整每日 上下班工作時間。 3.輪班工作起訖時間經排定後,未經單位主管同意,不得私自調動,若 乙方私自調班未經申請,而超過法令工時者,屬個人失職之務。 ( 二)延長工作時間: 1.延長工作時間在二小時以內者,其延長工作時間之工資,按平日每小 時工資額加給三分之一。 再延長工作時間在二小時以內者,按平日每 小時工資額加給三分之二。 2.延長工作時間後,經乙方同意可將延長工作時間工資轉換補休事宜。 3.
勞動契約範例. doc (25 KB) 發布單位：臺南市政府勞工局. 刊登日期：100-11-24. 修改時間：100-11-24. 回上一頁. 回最上面. 減少工時協議書 (範例) 勞雇雙方協商減少工時協議書（範...
2022年3月17日 · 部分時間工作勞工勞動契約參考範本. 勞動部105 年9 月8 日勞動關2 字第1050126824號函訂定 勞動部111 年2 月25 日勞動關2 字第1110135535號函修正. _____________事業單位 ( 以下簡稱甲方) 立合約書人: _____________ ( 以下簡稱乙方) 經甲乙雙方協議後共同訂立契約條款如下,俾資遵循: 一、 契約起始日及期間: 從事非繼續性工作,聘僱期間自_____ 年_____ 月_____ 日起, 至_____年_____ 月_____ 日止。 從事有繼續性工作,聘僱期間自_____ 年_____ 月_____日起。
2022年2月25日 · 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購
勞動契約範本. (以下簡稱甲方) 立契約人 (以下簡稱乙方) 雙方同意訂立契約條款如下,以資共同遵守履行: 一、契約期間、類型: 不定期契約:甲方自 年 月 日起,僱用乙方為 。 定期契約:甲方自 年 月 日至 年 月 日,僱用乙方 為 。 (超過一年者,應報請主管機關核備。 ) 臨時性工作。 短期性工作。 季節性工作。 特定性工作。 二、工作項目: 乙方接受甲方指導監督,從事下列工作:。 三、工作地點: 乙方勞務提供之工作地點 : 或配合甲方業務需要之特定地點。 四、工作時間: (一)正常工作時間:
