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2024年1月9日 · 許多人問：教育訓練的真正目的是什麼？ 答案其實非常簡單，它關乎於提升員工的技能和知識，從而驅動整個組織的效率和創新能力。 在本篇文章中，我們將一探究竟，該如何有效的安排員工教育訓練，並且提高工作績效以及行動力。
教育訓練目的是什麼？員工訓練的種類有哪些？本文將說明教育訓練的重要性，介紹4大員工教育訓練種類，並提供3種常見教育訓練方式、企業教育訓練評量重點，告訴你公司教育訓練規劃該怎麼做！
2023年2月3日 · 教育訓練對企業來說有很大的重要性，透過員工訓練和公司教育訓練，可以讓夥伴們更熟悉公司的文化與制度。 本文將分享3種企業教育訓練規劃發法、4大員工教育訓練的好處，帶您更有架構的完成教育訓練的建立！
2022年8月16日 · 重點閱讀：. 一、從員工需求、員工學習為中心去建構教育訓練課程. 二、讓員工「自主學習」，也要讓訓練成效能夠反應在績效表現上面. 如果訓練最終的目的是為了提升績效，那麼，就必須多從員工的角度出發，從員工真正的需求去考量。. 否則訓練與績效 ...
2022年5月18日 · 員工教育訓練 目標一：訓練新人更快速，培養專業人才事不宜遲！ 圖片來源：Pexels. 只要是職場，就有「新進員工教育訓練」的必要。 從主管或前輩帶新人認識環境、介紹同仁的那一刻起，公司教育訓練就開始了。 對於產業來說，公司教育訓練會大大影響「人力流動衍生出的成本」。 新進員工教育訓練分為「對職場環境」、「對產品服務」與「對工作內容」三個面向的熟悉，擁有這些基本的認知，新進同仁才能盡快適應，開始為自己與公司產生工作效益。 新進員工教育訓練，內容經常偏向主題性的觀念，範圍較廣泛。 除了工作內容這個面向不一樣，其他兩者其實都是可以在不同職位間通用的公司教育訓練。 因此，許多大小企業會選擇與線上教學平台合作，開發公司專屬的員工教育訓練課程。
2023年12月29日 · 許多人問：教育訓練的真正目的是什麼？ 答案其實非常簡單，它關乎於提升員工的技能和知識，從而驅動整個組織的效率和創新能力。 E樂堂官方部落格
本文將介紹教育訓練該怎麼推動、教育訓練的 2 大類型，以及政府提供給企業的 3 種現行教育訓練補助方案。 為了實現 ESG 人才永續競爭力，企業投入幾百萬到上億元不等在人才教育訓練、人才培訓上。
