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2023年3月3日 · 職工福利金是什麼？現行的職工福利金條例第 1 條第 1 項就規範了公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，都需要撥職工福利金，並且辦理職工福利的相關事項！而且，職工福利金並不是薪資所得哦！
2024年1月29日 · 根據《勞福一字第0920016167號令》規定，平時僱用職工在50人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等，需設置職工福利委員會，其受僱者均享有相關福利措施之權利。 所以，只要員工達50人，公司就要依法設立福委會。 公司規模小於50人雖無硬性規定，但福委會對員工來說能提供福利與保障，讓員工對公司更有向心力，老闆們不妨試試！ 假如公司員工在50人以上，已提撥職工福利金，並成立職工福利委員會，後來因為其他原因員工人數減至50人以下，仍要繼續保持原職工福利事業之運作，續辦職工福利工作，以維職工之福利與權益。 Q：分公司要成立福委會嗎？ 不一定。
2023年12月12日 · 職工福利金是企業為提升員工福利而設立的資金，可以用來提供多樣化的福利。 本篇文章將帶你了解職工福利金的目的、來源、用途、福委會的角色，以及新手福委和人資經常遇到的常見問答。
2023年8月14日 · 職工福利金就是要用來促進員工福利的專款，來源和可以支出的項目都有法律規定。 職工福利金來源？ 依照職工福利金條例第二條規定，職工福利金應從以下項目提撥：
為照顧勞工生活，提升職工福利，政府頒布《職工福利金條例》，規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織依法提撥職工福利金，並由勞資雙方共同設置職工福利委員會，辦理職工福利事業，以提供勞工食衣住行育樂等方面福利。
工廠、礦場或其他企業組織變更組織而仍繼續經營，或為合併而其原有職工留任於存續組織者，所提撥之職工福利金，應視變動後留任職工比率，留備續辦職工福利事業之用，其餘職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給離職
2024年3月22日 · 本系列文章從職工福利委員會的角度出發，介紹了關係法令的重點，包括職工福利金條例、所得稅法、機關團體免納所得稅標準，接下來我們介紹的財政部解釋令中對於本主題較有關聯，也較為重要的部分，並說明實務計算支出比時的公式及注意事項 ...
民國32年正值對日抗戰時期，勞工工資微薄、生活艱難，於是政府頒布《職工福利金條例》，規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金，以提供勞工食衣住行育樂等方面福利。. 時至今日，職工福利金多元化運用，有助於提升企業員工福利。. 二 ...
Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會？. 查職工福利金條例第1條第1項規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。. 另依行政院勞工委員會92年3月24日勞福1字第0920016167號令 ...
職工福利金不得移作別用，其動支範圍、項目及比率，由主管官署訂定並公告之。 職工福利金用於全國性或全省 (市) 、縣 (市) 性工會舉辦福利事業，經主管官署備案，得提撥百分之十以內之補助金。 第八條 職工福利金不得沒收。 第九條
