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  4. 2017年7月30日 · 這是我個人用了14年的訪談表 上圖內容作為訪談模板,面談過程中,只需在橫線上記錄重點內容就可以了。而開始訪談之前,首先需要讓員工清楚訪談目的時,就是上圖下方的那段文字:公司給每一個、、、; 第二條:想聽到真話的辦法需要學會如何 ...

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  6. 3.面談紀錄內容須包含面談原因、機關請求事項及當事人回應事項。 4.為避免被面談人不願在面談紀錄表上簽名,面談請安排陪同人員,如被面談人不願簽名,則由 陪同人逕予簽名。 5.面談結果請以密件處理,附在平時成績考核紀錄表後,依相關程序及規定

  7. 若面談後受人拒絕簽名時,面談主管應於受人簽名欄位註記 (受人拒簽 ), 另擇一名二級(含)主管以上人員於見證出席欄位簽名。 表號: 020002704

  8. 一、(1)請談談您過去的工作經歷。 (2)在過去的工作經歷中,您負責的各項工作性質及權責。 二、(1)在過去的工作經歷中,您最感興趣的工作是哪一項?原因是? (2)最不喜歡的工作是?原因是? 三、請談談在過去的工作經歷中,您覺得最有成就感的是?請描述一下。 四、遭受挫折感最重的是什麼?如何發生的?可否舉實例說明。 五、(1)在過去工作經驗中,您覺得學到什麼? 您如何改善您的工作或工作環境? (2)是否受過專業訓練?您是如何來充實您的專業知識? 六、您對工作環境的期望是什麼?實質的環境或是工作氣氛?請描述一下。 七、(1)您離開前幾家公司?原因是什麼? (2)您為什麼想離開現在的公司? (3)您希望換什麼樣的工作環境?

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  10. 公司面試需使用面談表評核面試人員,可填寫此表單。 此表單可記錄面試時的面談狀況,並將這些面談資料完整保存於系統內,同時可搭配「簽核統計」模組,HR人員可將需要的面談資料統一調閱出來。

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