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2024年9月30日 · 調薪申請書範文 篇8 本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，併為公司的後勤工作作出了較大的 ...
2024年9月28日 · 公司員工調薪通知書 篇1 親愛的 員工： 基於您一直以來優秀的 工作 表現，我們高興的通知您，您的職務提升為 ，並對您的薪資做以下調整：基本工資調整為： 績效工資調整為： 生效月： 年 月薪資是 保密 事項，請不要與他人討論、詢問。
公司薪資調整通知範文三 為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從2010年起，以後每年4月為全體員工調整薪資。 本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。
2022年8月26日 · 企業裡常見的狀況：主管要求在績效考核過後，提出幾個「調薪方案」來方便他留下團隊成員，希望藉此表達公司的重視並留住人才，但卻常發生「薪水加了、人卻還是走了」的狀況，怎麼會這樣？
簽呈是公司內部作業流程中最常使用到的表單，當我們遇到非例行性事務或特殊個案，需要呈請上級主管核示時就會使用到簽呈。 有別於口頭報告，運用簽呈表單可以確保呈報內容清楚且正確地傳達，作為執行的依據，避免健忘的老闆或發生口說無憑的狀況。
使用電子表單，簽核過程易於追蹤，申請者也可透過表單了解目前簽核進度，任何紀錄皆被留下存查。 1. 如何設計電子表單 (請購單) 2. 如何設計電子表單 (簽呈單) 3. 如何新增簽核統計.
2021年9月15日 · 一般來說，公司會根據當年的預算及調薪方案和規則給到各個部門一定的調薪指標，如果你恰好在領導確定部門的調薪人選和幅度前提，只要平時工作業績還不錯，那麼領導大概率一定會將你加入調薪人員名單。
2021年6月22日 · 員工薪資調整申請單通常在以下情況下使用，並用於確定員工調整後的薪資內容： 年度薪資調整 ：公司通常在每年的特定時期進行薪資調整，以反映市場行情、公司營收或通貨膨脹率等因素的變化。
2020年2月21日 · 可以根據市場薪資行情等，提出理想中的具體調薪數字。 例如： I would like to request a pay raise by five percent, which would put my compensation in line with industry standard.（我希望請求加薪百分之五，這將會使我的報酬符合行業標準。
2017年6月10日 · 看員工調薪簽呈範例議題文章上商業周刊，不斷更新，提供您最新「員工調薪簽呈範例」深度報導分析、時事新聞！ 針對時下熱門議題分析對於經濟、財經等各方面的影響全解讀。
