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2024年10月8日 · 國定假日加班規定與薪資計算方式. 國慶日為國定假日，如企業因產業需求必須安排員工出勤，無論當日是否工作滿 8 小時，均應以 8 小時計算加倍工資。. 若員工同意，國慶日假期也可以調整至其他日休假，但需事先與員工確認調整後的休假日，以避免未來的 ...
2019年4月11日 · #做二休二各種日期的屬性及加班費算法#什麼是優於法令的休息日？今天同仁在詢問做二休二與加班的事情，稍微解說了一下，整理起來簡單說明:首先，先談正常狀況，沒有變形不拆解狀況，一天正常工時8小時、。標籤:HR,人資,加班費,休息日,例假日,空班日,國定假日,曹新南專欄,勞資法令,變形工時
2017年2月22日 · 國定假日與例假日違法加班1.34、1.67 例假日 若是因天災、事變或突發事件等法定原因，合法出勤，第9小時以後都是2倍。 但若是 例假日違法出勤，還有國定假日加班的第9小時以後，都是比照延長工時算法，分別給予前二小時1.34、後二小時1.67以上的加班費。
2017年6月24日 · 理由為何？. " 而回覆的第3點中提到 [若已由勞雇雙方協商將休假日與其他工作日對調實施放假，則不需要給薪]~. 但參照 勞動基準法第37條及第39條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節日及中央主管機關規定應放假之日（即俗稱之「國定假日」）均應 ...
2022年1月4日 · 依「變形工時」調整正常工時後，「國定假日」使勞工出勤加班10小時，如何計算加班費？圖片來源：freepik，CC Licensed。文／沈以軒律師《學員提問》公司採二週變形工時制度調整工作時間，使工作日正常工時。標籤:HR,人資,工作時間,加班,加班費,名師好文,宇恒週報,沈以軒律師專欄,國定假日,變形工時
2019年7月26日 · 問題：雇主實施做4休3彈性工時制，勞工之工作日或空班休息日遇國定假日，雇主徵得勞工同意於國定假日加班10小時者，當日加班工資應如何計算？回覆：1.按勞工如為全時工作者，即每日正常工作時間8小時，每。標籤:HR,人資,工資,做4休3,國定假日加班,勞資法令,簡文成專欄
2020年4月29日 · 加班換補休，一直以來都是企業常見的運作機制。雖說常見，但直到107年1月10日，加班補休之相關規定，才於立法院三讀通過，正式納入勞基法(第32條之1)，令勞雇雙方在加班補休之作業上，有法定之依循標準。然而，根據勞動部「108年勞工生。標籤:HR,人資,工資,加班換補休,勞動檢查,勞資法令,樂誠 ...
2017年11月20日 · 【簡文成專欄】 本文獲 勞資雙贏 董事長 簡文成 授權轉載 回覆： 1.事業單位性質為製造業並採四班二輪制，使勞工「作2休2」，係依勞動基準法第三十條第二項規定實施二週變形工時，其公法上所定程序為「雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」，而私法上尚須取得勞工本人 ...
2017年4月18日 · 昨日拙文「空班日遇國定假日免補休？」感謝許多朋友的回應與討論，今早即有先進提供函文連結，在彰化縣政府勞工處網站上已有，詳讀該函文，覺得有些地方值得注意。因此依據這份函釋整理了個簡表，也提出來就教大家。彈性工時「空班」及正常工。標籤:HR,一例一休,人資,加班,空班,國定假日 ...
2022年3月15日 · 勞工於國定假日加班，應該如何計算加班費？圖片來源：Pexels撰文／高雄律師，王瀚誼律師事務所。大家好，我們今天要來向大家討論，關於「勞工於國定假日加班，應該如何計算加班費？」的法律問題，詳細請看我們以下的討論： 。標籤:HR,人資,加班,名師好文,高雄律師-王瀚誼律師事務所 ...
