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國定假日加班怎麼算?
例假日可以加班嗎?
加班費怎麼算?
國定假日可以換補休嗎?
月薪制、時薪制人員的國定假日加班費計算方式分別如下： 正職（月薪制）員工. 假設員工的月薪是 48,000 元，在勞雇雙方沒有在勞動契約中特別約定（延伸閱讀： 勞動契約一定要簽嗎？ 注意這些違法地雷，內附勞動契約範本）的前提下，我們都以民法習慣的 30 天作為一個月來計算平均日薪。
加班費試算系統. 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/Index. 請點此.
平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。那麼，加班費到底怎麼計算才能不違反《勞基法》呢？掌握2024年最新的加班費計算方式，讓計算變得簡單又明瞭！
2024年9月13日 · 雇主排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，應讓勞工另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。
2024年9月16日 · 本文帶你瞭解勞基法加班費計算基礎，並提供平日、例假日、國定假日、休息日加班費的算法，還有加班費試 當雇主要求員工加班時，應計算、給付加班費，員工也需瞭解加班費計算方式，以維護自身權益。
2016年12月16日 · 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞動部表示，為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別，已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。
2024 勞基法加班費計算費率懶人包. 接著，因為 勞基法第 36 條 中規定，勞工七日內應有一天例假，一天休息日（變形工時除外），大部分的公司都是以週六為休息日，週日為例假日，但例休假日可以依勞資雙方同意後調整， 只要符合七日內有一例一休，且勞工 ...
