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國小教師薪資相關問題（初任教師、代理教師、代課教師）. 更新（2023/07/12）：大家有報到繳交敘薪資料、提敘薪級的問題，請詢問分發學校的『人事主任』。. 恭喜許多上岸的朋友們 ...
2021年8月20日 · 依照教師待遇條例及 高級中等以下學校教師薪級起敘基準表 規定，具備大學學歷的正式教師起敘薪級為第29級，月支金額為22,435元（以下均指新臺幣），學術研究加給為20,700元，若擔任導師工作則有每月導師加給3,000元。 獎金的部分分為考核獎金和年終獎金，通過考核者支給月薪總額1個月的考核獎金 [13] 。 而公務員年終獎金為一個半月，教師也不例外，但有趣的是，其實公務員發給年終獎金並沒有明確的法源依據，但每年行政院都會發布該年度的「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，以「激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞」 [14] ，一個半月也成了多年來所依循的傳統。 （二）代理教師.
2023年11月21日 · 代課 (理)教師112年年終工作獎金申請相關事宜. 一、 長期代理教師： 112 年期間新進「長期代理教師」，於本校到職前有本年度其他公務機關及公立學校按日或按月計酬之服務年資（例：支領日薪短期代理），請於112 年 12 月 28 日 (星期四)前提供服務 ...
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了解教師薪資怎麼算之前，須先了解「薪級」、「薪點」、「本薪」、「年功薪」是什麼。 根據《教師待遇條例》，高中、國中小初任正式教師依照學歷起敘，根據具備的學歷不同，對應到不同薪級。對於中小學教師而言，不同的學歷除了影響起敘的薪級，也會影響到本薪、年功薪的級距。 「本薪」指的是教師應領取的基本給與，「年功薪」則指的是高於本薪最高薪級之給與，依照教師學歷不同，本薪和年功薪有不同的級距範圍。例如具備大學學歷起敘薪級為第 29 級；具備碩士學歷起敘薪級為第 24 級；具備博士學歷起敘薪級為第 19 級。 「薪級」、「薪點」是計算薪資的基準，對應到不同的薪額基數，例如薪級第 29 級將對照到薪點 190，再對照到 23,350 元的薪額。詳細的薪級級距與薪額可對照《教師待遇條例》中的附表〈教師薪級表〉（...
行政院公佈自 113 年 1 月 1 日起軍公教將全面調薪 4%，調整項目包含本俸（年功俸）、專業加給（教師部分則為學術研究加給），及主管職務加給 3 項，並已於 2024 年 1 月 6 日修正公布全國軍公教員工待遇支給要點。 以下為彙整行政院公告資訊 2024 年（113年）起適用的教師薪資表（中小學教師薪級/薪水、薪點、薪額一覽表）提供老師們了解本俸薪資參考： 表一、中小學教師薪級、薪點、薪額對照表 依據《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》薪級每年會依照教師的教學、輔導管教、服務、品德、行政的年度成績考核晉級，除了晉本薪或年功薪一級之外，也會額外給予一個月薪總額的獎金，於每年 11 月發放。當教師已達本薪最高級，則晉入年功薪的級距計算。若該教師已達年功薪最高級，則不再晉級，另發予二...
國小、國中老師薪水，依照《教師待遇條例》為「薪額」加上「加給」和「獎金」。加給又分為學術研究加給、職務加給和地域加給。 1. 學術研究加給為針對從事教學或學術研究的教師給予，中小學教師按所本薪區分四級支給： 1.1. 支本薪 230 薪點以下者為 22,400 元（未具合格教師證之代理教師八折） 1.2. 支本薪 245 至 330 薪點者為 25,780 元（未具合格教師證之代理教師八折） 1.3. 支本薪 350 至 450 薪點者為 29,260 元 1.4. 支本薪 475 薪點以上者，為 34,730 元 以上為 113 年 1 月 1 日生效，資料來源：審計部臺北市審計處人事室《公立中小學校教育人員學術研究加給表》。 2. 職務加給對象為兼任校長、主任、組長等行政職或導師的教師，...
正職教師的薪資按照《教師待遇條例》辦理，基本除了有本薪、學術研究加給外，另有職務加給和地域加給。 代理老師原則上與正式教師薪資算法相同，不過差異在於代理教師僅計算起敘的薪級，不會逐年晉級；由於代理老師無考核，因此無年度考核獎金；另外，暑假薪資依照各縣市不同，不一定給與；同時，若代理教師任教的教育階段和科目，若有一項與教師證不同，則學術研究費以 8 折計算。 根據《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》，兼任教師、代課教師的薪資則無本薪和加給，為鐘點費計算，國小為 336 元／節、國中為 378 元／節、高中為 420 元／節。 表二，正式、代理、兼任、代課老師薪資差異。
依據《教師待遇條例》，私立學校教師應敘之薪級，由服務學校敘訂。私立中小學老師薪級的晉級，除考核年度、晉級方式比照公立高級中等以下學校教師成績考核辦法規定辦理外，由各校定訂。其餘福利措施和津貼，採計職前年資的方法，則各校視財務狀況及需求辦理。
聞，多、漏發之情況層出不窮，因此本篇以今年為例，將公校教師之考核與年終獎金 計算方式，深入淺出的引導您仔細計算自身權益是否受損。 壹、教師年終成績考核(考核獎金)
三、教師代理導師或特殊教育職務，其成績考核獎金之職務加給計 算方式: 1. 考核年度內教師代理導師或特殊 教育職務，並依規定支領導師或 特殊教育職務加給有案者，其成 績考核獎金之職務加給計算方 式，仍應按其實際代理之月數合 併計算，又其代理各月如
七、國小按日計薪代理教師其年終工作獎金支給方式如下： 一 發給年度中未曾代理，只有在12月份到校代課3天，應依12月份日薪× 3 ×1.5× 1/12。
