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2022年8月1日 · 今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人資行政必備之「在職證明書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。
2022年8月1日 · 今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人資行政必備之「員工請假卡」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。
今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人事異動必備之「員工離職申請書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。
2022年8月1日 · 今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，任用考核必備之「聘任通知書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。
2022年3月16日 · 相關申請書下載可至勞保局「育嬰留職停薪津貼」，相關疑問「線上申辦作業相關Q&A」查詢。 圖片來源：勞工保險局粉絲專頁 4. 相關疑問 (1) 父母同時撫養1名小孩，也都辦理育嬰留職停薪，可以領幾個月的津貼？
今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人資行政必備之「在職證明書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。
2023年8月30日 · 最新資訊！113年度「繼續僱用高齡者補助計畫」開放受理時間已延長至申請至12月31日止，政府鼓勵雇主繼續僱用屆齡65歲員工，僱用期間達6個月每位高齡者補助18個月，最高可獲得25.8萬元。期盼透過實際措施落實尊嚴勞動，提升在職中高齡者及高齡者穩定就業，維護就業權益。
2023年9月13日 · 符合獨力負擔家計條件者，需檢附相關證明文件 勞動部失業勞工子女就學補助線上申請系統 相關事項可撥打勞動部免付費諮詢專線「1955」洽詢或至勞動部失業勞工子女就學補助線上申請系統（ https://uwes.mol.gov.tw/login ）查詢。
2024年9月26日 · 失業給付申請流程 一申請人需於非自願離職退保翌日起2年內，檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或其他足資證明身分之證件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，於14日內無法推介就業或安排職業訓練，始完成失業認定，並轉送勞工保險局核發失業給付。
2022年11月1日 · 用數據，找到對的人才：. 瀑布圖. 雷達圖. 桑基圖. 坡度圖. 表格. 當老闆要你交一份員工離職分析時，你可以試著模仿本文提供的5張圖表範本，做出更有商務洞察的離職數據分析，讓老闆刮目相看！. 每次要和老闆報告公司的離職狀況，你都是怎麼報告的呢 ...
