搜尋結果
2010年5月21日 · 第 3 條 勞工喪假依左列規定：. 一 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。. 二 祖父母、外祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養. 父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。. 三 兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日 ...
2012年3月12日 · 第 3 條勞工喪假依左列規定：. 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。. 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。. 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日 ...
2004年10月21日 · 公司這樣的規定是合理的，因為勞基法是這樣規定的，只有到配偶的祖父母，並非配偶的外祖父母。 水水，妳現在稱另一半為“老公”，所以代表他現在的身份是你們己經訂完婚了，甚至是結婚了，才有這樣的身份。那麼，請事假回去一趟也是應該的吧。
2007年7月24日 · 更多婚禮商家
2008年6月30日 · 發表日期 2008年6月30日. 如果訃聞上面有印上妳的名字，就可以請假，也應該要到. 我跟老公的公司 (不同家)請喪假都要附上訃聞正本的. 祖父母過世的話，一般公司是六天假 (我不知道勞基法有沒有規定) 像我在公家機關當約聘的，法規規定就是三天假了. ====. 我 ...
2002年6月24日 · 我3月底才結婚照道理...四個月內婚喪喜慶都是要避免參加的結婚一個多月後老公的外婆過世了...婆婆要我們去送葬....沒有配偶外祖父母喪假的我...還特地請了一天假南下....大姑的小孩住院...還得去醫院探病這些都是為了討婆婆歡心但昨天去廟裡詢問我的失物是否可以尋找回來....那個廟住居然說...
2014年9月3日 · 我幫我以前同事問的，不過我之前也沒有想過這個問題.. 我同事的保姆依據勞基法的規定，要求八個工作天的給薪喪假，並且要求請領喪葬津貼，請問這樣是可以的嗎？因為當初這個部分沒有寫進合約裡。 謝謝大家的意見～…（全文請見：非常婚禮veryWed）
2007年5月10日 · 各位水水您好：最近遇到一個問題，讓我的心情極差， 因進公司未滿3個，外公過世，公司說不能請喪假，原因是"未滿3個月不是正式員工"請問勞基法有這樣規定嗎？我可以去勞委會檢舉他們嗎？…（全文請見：非常婚禮veryWed）
2006年12月25日 · 我們公司是照規定辦理。. 產假和喪假連著請，ok。. 檢舉此篇回覆. 非常婚禮科技股份有限公司. 本網站內容享有著作權，禁止侵害，違者必究。. 服務條款. 隱私權保護政策. 討論區服務條款. 最懂你的婚禮專家.
2008年4月26日 · 按規定配偶的祖父母過世 不是有3天喪假嗎而且是薪水要照給老公公司有給6天喪假我剛換新工作不到1個月課長說試用期沒有這種假可請為什麼試用期就不能請喪假???真的是這樣規定嗎???不知道有沒有清楚勞工法規的好心人可以幫忙解答ˊˋ感恩…（全文請見：非常婚禮veryWed）
