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簡單來說，申請外籍看護的費用分為三部分： 1.申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 2.每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 3.其他費用：如，保險費與服務費 一、申請外籍看護登記與介紹費（仲介費）
從聘雇流程、費用、以及聘請外籍看護等注意事項一次解析，提供最詳細資訊，包含：外籍看護工作範圍、合法要求，以及該選擇人力仲介或直接聘請等方式，讓您找到適合的外籍看護沒煩惱。
以往想要申請外籍家庭看護移工，被看護者須先經過巴氏量表評估，家屬常需帶著被看護者來回奔波跑流程，對許多家庭來說耗時又耗力，自2023年10月15日起，放寬申請外籍家庭看護移工(外勞)標準，以下三大族群，將不需要巴氏量表：
2024年9月5日 · 最新外籍看護費用補助公告. 根據《勞動部勞動力發展署》 最新公告：「因應外籍看護移工自111年8月10日起調整每月薪資至新臺幣2萬元，為降低薪資調整對於聘僱外籍家庭看護工家庭的影響，勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補助配套措施，其中，一般雇主（非屬經濟弱勢）的薪資調整補助申請，依規定應在明（112）年1月3日前向發展署提出申請，請雇主把握時間及時申辦。 這項政策旨在降低雇主的負擔，同時鼓勵雇主聘用外籍看護工，並確保雇主們能夠提供穩定的工作環境，讓外籍看護可以安心的工作和服務，政策的意旨為雙向的互助和互惠，讓雇主和外籍看護都能夠得到更好的幫助，如果有需求的家庭千萬要把握機會。 勞動部最新規範，放寬3大組群申請外勞看護可免申請巴氏量表！ 延伸閱讀： 沒有巴氏量表可以請外勞嗎？
2024年8月19日 · 基本薪資： 根據 勞動部規定，自2022年8月10日起，新招募或期滿續聘的家事移工（包含家庭看護工），每月基本薪資為新台幣20,000元。 加班費： 外籍看護工作7日應有一日視為例假日，若雇主要求看護於休假日工作，則須支付加班費。 加班費計算方式為基本工資除以30天，目前為每日667元。 休假與特休： 外籍看護工作滿一年後，每年享有7天有薪特休假。 返回文章目錄. 政府規費與稅費. 就業安定費： 根據就業服務法第52條規定，雇主每月須為每位外籍勞工繳納就業安定費。 自2023年1月1日起，就業安定費為每月新臺幣2,000元。 就業安定費之用途，係用於促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務。 健保費： 根據全民健康保險法規定，外籍勞工來臺工作應加入全民健康保險。
因為看見家庭的困境，我們推出【給外籍看護的中文學習計畫：One-Forty 移工中文課】，希望用貼近台灣家庭的中文課程與教材，讓雇主和看護能相互理解、友善溝通，改善照護工作中的溝通互動和品質。
2024年9月5日 · 根據勞動部的發展規定，外籍看護費用2023的補助政策主要分為兩個層次：針對經濟弱勢雇主的補助和一般雇主的補助。 經濟弱勢雇主的補助. 經濟弱勢雇主指的是符合免繳納就業安定費的雇主。 他們有資格獲得每月高達3,000元的薪資補助。 此補助政策的最長可享受期限為3年，最高可獲得10萬8,000元的補助金。 一般雇主的補助.
