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  1. 2017年9月3日 · 平均薪資 含Bonus約13萬美金,約400萬台幣. 每位員工毛利產值 76萬美金,約2280萬台幣. Google到底如何創造這麼高的產值? 從《 Google模式 》這本書可以看到一些輪廓.

  2. 2015年9月28日 · FIRE與財富自由. 最後更新:2023-03-19. 「薪水太少了,很難存到錢。 說這句話的是我一位高中同學, 那天我們約在台北車站附近聊天。 他在科技業上班年薪剛破百, 我心裡想著:你這樣都存不到錢,那22K的人情何以堪。 看到他肩上揹著名牌包,手裡拿著哀鳳和星巴克, 存不到錢的原因應該很明顯了。 「你覺得正常人一年在飲料錢上應該花多少? 」我問. 「幾千元吧,最多5千? 「如果你不喝星巴克,一年可以存下多少錢? 「我也沒有每天喝…厄,大概要 2萬元…」 工程師對數字很敏感,他馬上就算出來。 其實, 很多人薪水不夠用、存不到錢, 背後的真相是「沒有正確方式計算收支」。 一杯飲料是 1萬元,不是40元? 工作鬱悶,每天就會想來一杯飲料, 只要 40元, 就能換到一下午的小確幸。

  3. 2017年1月18日 · 投資心法小故事 市場先生觀點. 最後更新:2023-08-24. 「市場先生,為什麼我薪水4萬,但還是存不下房子頭期款? 她是一位護士,剛畢業時起薪只有2萬6, 隨著工作轉換,3年後薪水提高到 4萬元, 她覺得生活很節省的話,加上一些年終和獎金, 應該可以至少每月多存一萬多元,但現實卻是很難存下錢。 「說不定生活必需的花費,比妳想像的還要高很多? 」我說, 她再次露出困惑的表情, 因此我決定算給她看, 到底她的生活費用會需要多少錢? 人生如何被支出綁架? 一步步算給你看. 一個單身小資族,月薪 4萬元. 各種花費佔多少比例呢? 假設三餐每月 1萬元,一年需要花費 12萬, 月薪 4萬時, 相當於有 3個月的工作薪水都是拿來付餐費, 維持生活所需。 工作一整年,其中 7個月只是為了活下去?

    • 股票薪酬是什麼?
    • 股票薪酬對現金流量表的影響
    • 股票薪酬對企業估值的影響
    • 要如何查詢公司的股票薪酬?
    • 美國科技巨頭的股票薪酬比較
    • 快速重點整理:關於股票薪酬,投資人要注意什麼?

    股票薪酬(英文:Stock-based compensation),是公司以股權形式給予員工的一種薪酬,常見的是提供給員工的股票薪酬形式,包括「股票選擇權(Stock Option)」或「限制性股票(Restricted Shares)」,透過股票薪酬,可以讓管理階層的利益跟股東的利益保持一致,也是許多公司常用來挖角或留住高階人才,及許多新創公司在資源不足時留住人才的方式。 「股票選擇權」的意思就是讓員工可以在未來的特定日期或之前,以特定的價格購買公司股票,通常員工都必須等待一段時間,也許是1~2年甚至3~5年後才能行使這個選擇權。認股選擇權的權利行使價格,通常是授與日的市場價格之上。 舉例來說,A公司在2023/1/1時,股價為50元,給予他的執行長以履約價55元認股的選擇權,並規定五年內...

    由於給股票薪酬時,並不是真的現金支出,所以在現金流量表中,股票薪酬會被視為非現金費用,加回營業現金流(cash flow from operating activites)中。 然而,當員工行使股票選擇權時,上述談到公司可以用現金支付或發行股票兩種方式進行。 1. 如果是以現金支付差額,那麼就必須「減少現金流量表中的融資現金流」(Cash flow from financing)。 2. 如果是以發行股票的方式,那麼「對現金流量表不會產生影響」。

    在評估一家企業的內在價值的時候,常用的一種方式是現金流量折現法(Discounted Cash Flow),意思是把一家公司未來會產生的自由現金流量,換算成現在價值的一種計算方式。 在使用現金流量折現法評估企業價值時,需要把股票薪酬的因素考慮進去,因為如前文所述,股票薪酬的費用被加回去營業現金流中,因為它是非現金費用。 雖然股票薪酬不需要任何現金,但是它確實會對企業的資本結構產生影響,因為流通股數增加了。 分析師在面對這個問題的時候,有兩種常見的解決方式: 1. 把股票薪酬費用視為現金項目,不要加回現金流中。 2. 把股票薪酬費用加回現金流中,並透過給員工的股份數量來增加流通股的數量。

    如上述所提到,一家公司的股票薪酬在其損益表跟現金流量表上都可以查詢到。 市面上也有一些網站可以直接查詢到公司的股票薪酬歷史數字,例如在 AlphaQuery這個網站上,只要輸入公司的股票代碼,就可以查詢到公司歷年的股票薪酬走勢。

    關於股票薪酬數字到底怎麼解讀,怎麼樣算多、怎麼樣算少?市場並沒有一個明確的說法。 我們可以算出股票薪酬跟營收及營業費用的佔比來做分析,如果比例太高、稀釋每股盈餘和基本EPS差異太大,那麼投資人就需要留意。 股票薪酬佔營收或營業費用比率,會受公司行業類別、產品服務類型、目前生命週期階段、公司獎酬風格等等因素影響, 對於成長期的公司,高額股票薪酬的影響佔比較大,但規模越大越成熟的公司,股票薪酬即使很高,影響也有限。 下表比較美國幾家科技巨頭在2022年全年的股票薪酬。 市場先生的看法是,股票薪酬如果佔營業費用比率超過10%,也許就要開始留意。

    股票薪酬,是公司以股權形式給予員工的一種薪酬,是新創公司常用來留住高管的一種方式,常見的是提供給員工「股票選擇權」或「限制性股票」,讓員工的利益跟股東的利益保持一致。
    股票薪酬對損益表的影響:營業費用增加淨利減少、稀釋每股盈餘減少
    股票薪酬對現金流量表的影響:股票薪酬時,並不是真的現金支出,所以在現金流量表中,股票薪酬會被視為非現金費用,加回營業現金流中。
    投資人在看財報時要注意,如果一家公司的股票薪酬佔營收或費用過高,有可能無法反映公司真實的獲利,且會稀釋既有股東權益。
  4. 2024年2月13日 · 2024.02.13. 房地產投資. 前陣子關於房價議題,看到很多網友討論。 房價貴不貴? 一個參考指標,是 房價所得比 。 房價所得比 (年) = 不動產價格中位數 ÷ 家庭可支配年收入中位數. 房價所得比數字,意思是收入中位數家庭 (夫妻),要花幾年的工作所得,才能買得起中等的房子。 例如房價所得比30,意思就是一個家庭要耗費30年的家庭總收入才買得起一間正常的房子。 房價所得比數字越低越好,代表收入中位數的家庭要耗費多少年的收入,才能買得起一個價格中位數的正常房子。 不同的機構,統計出來房價所得比略有不同,因為在計算不動產價格,以及計算家庭可支配年收入,雖然都是中位數規則會一樣。 所以國外一些全球統計機構的房價所得比,跟台灣主計處的房價所得比,計算出來數字會不同。

  5. 2022年3月20日 · 基本分析. 最後更新:2022-06-30. 收益率 (Earnings Yield)又稱為盈餘殖利率、外部股東報酬率、益本比 ( 本益比 的倒數), 常用來判斷股價是便宜或昂貴的指標,也讓投資人能預期未來每年可以賺多少百分比的報酬。 這篇文章市場先生介紹收益率是什麼、如何計算、如何用來判斷股價便宜或昂貴。 本文市場先生會告訴你: 盈餘殖利率是什麼意思? 盈餘殖利率如何計算? 盈餘殖利率與本益比有什麼差異? 盈餘殖利率去哪裡查? 快速重點整理:盈餘殖利率是什麼? 盈餘殖利率是什麼意思? 盈餘殖利率 (英文:Earnings yield)的中文解釋有很多,可以稱為 收益率、盈餘收益率、外部股東報酬率、益本比.

  6. 2021年8月27日 · 請太多員工導致人事成本偏高. 沒有算入自己的薪水,以為店面有賺錢,扣掉自己薪水後實際上沒賺. 利潤不好但不知從何下手改善. 每月製作財務報表的好處: 了解每月店面營收趨勢,以安排最適當的人力及做出因應的經營策略. 了解各項費用支出佔比,找出可以節省成本、提升淨利的地方. 以數字化管理,若有任何異常狀況可第一時間發現. 清楚知道每月淨利,幫助經營決策,該繼續擴大經營還是需調整方向. 以財報數字進行股東分紅或再投資. 小規模餐飲業財務報表範例及參考財務指標. 財務報表製作步驟1:計算當月營業收入. 營業收入是由價格跟銷量決定的,每天的銷量×平均客單價,就是每天的營業收入。 這邊要注意的是,一家店舖營業收入來源可能有很多個, 例如:外賣收入、到店消費現金收入、刷卡收入、第三方支付收入等,

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