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2021年11月15日 · Lifestyle. 「該走還是該留？ 」給無法下定決心的你，提離職前你需要問自己的 17 個問題. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 By Marco Perisse 和 Chara Yu. 2021年11月15日. Five. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 每個人都可能在工作中感到無力，現在有數百萬人在質疑他們的工作。 許多人的困境是：我該怎麼辦，即使我想改變，我還是堅持還是放棄？
2019年12月1日 · 韓國人氣性向分析專家朴建鎬在新書《讓每一次的離職都加分》中將想離職卻離職不了的人分成5個類型，幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法。
2022年1月4日 · Culture. 你敢率性裸辭嗎？ 最完美【離職教戰守則】，幫你有戰略計畫性淡出現職。 離職是現階段最好的決定嗎？ 離開阻礙你職業和個人進步的情況，在每一個工作畫下句點之前，你都必須要為自己多想一點。 VOGUE提供最佳全方面的離職教戰守則。 By Emilia Benton 和 Yvonne Wang. 2022年1月4日. John M Lund Photography Inc. 農曆年之前，是新的一年當中的第一個適合離職的時機點，但對於大多數的人來說，辭職的決定並不容易。 沒錯，還有什麼比這個更困難的？ 你應該弄清楚如何辭職對自己才有益。 無論是因為獲得新的職業機會、要照顧所愛的人，還是僅僅是為了讓自己擺脫差勁的工作環境。
2020年10月8日 · 「如果我就這樣離職了，職場上的人不知道會怎麼看我？」「好不容易習慣了，如果離開這裡，到其他地方又很痛苦，該怎麼辦？」或許是因為這種思考方式，導致自己害怕行動 越是忍耐地努力，內心的負擔與痛苦也會跟著增加、失去自信。
2016年2月8日 · 1. 清理你的電腦. 有的時候即使你已經事先通知了主管，也很有可能因為各種原因立刻被遣散。 所以最好在準備遞交辭職信之前，就立馬清理你的電腦。 把所有的私人訊息、電子郵件資訊都刪除，不過別忘了備份那些在你辭職後還要繼續聯繫的人的連絡資訊。 2. 別吝嗇你的幫助. 如果心有餘力的話，在離開公司之前，不妨多為準「前同事」的各位幫一些小忙吧，相信在未來某個你沒察覺到的時刻，會因此而有所獲益的。 3. 獲取所有細節. 當你在告知上司或是人資部門你即將離職的消息時，別忘了下列細節：例如你應得的員工福利、本月的工資等，另外相關的保險、公積金等問題，也要解決好。 4. 寫一封正式辭職信. 這是個不錯的想法，信上不需要說太多你準備離開以外的話，也不必特別說明哪天離開。
2022年2月4日 · 2022年2月4日. 全球疫情已經持續發酵了兩年，新的Omicron變種病毒橫掃全國，許多人也比以往更能感受到職業倦怠的威力。 更別提現在正好是一月的冬季，寒冷的天氣與稀少的陽光似乎讓每個人的頭上都籠罩著一片淒慘的烏雲。 我們厭倦了職業倦怠。 從日以繼夜為人民服務的必要工作者到居家工作者，工作與私生活的界線早已模糊不清，而職業倦怠的感受已經達到流行病的程度了。 根據一份美國心理學會（American Psychological Association）的最新研究顯示，各行業中的職業倦怠已經破了最高紀錄。 在他們調查報告的前一個月內，79%的員工都曾感受到工作相關的壓力，而五名員工中有近三名曾回報工作相關壓力所產生的負面影響，包含對工作缺少興趣、動力或力氣。
2019年2月11日 · 如果你想要解決無助和失控的感覺，最簡單的做法，就是換個環境，找到合適你的位置。 這時不管是在公司內部申請轉調，還是換一個新公司，甚至是新領域，最優先考慮的不是薪資、職位或未來發展，而是要看這個職務是不是能給你提供更完整的工作體驗、更充分的自主空間。
