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育嬰留職停薪怎麼申請?
育嬰留停可以續保勞保嗎?
育嬰留停可以請幾次?
同時撫育子女二人以上者,育嬰留職停薪期間應合併計算嗎?
育嬰留職停薪. 一、適用對象. 受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。. 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。. 又依家事事件法、兒童及少年 ...
- 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-書表及範例-育嬰留職停薪津貼申請書
本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時 ...
- 27. 育嬰留職停薪津貼線上申辦作業相關Q&A - 勞動部勞工保險局全球資訊網
①被保險人請領育嬰留職停薪津貼，應事先以書面向投保單位申 ...
- 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-書表及範例-育嬰留職停薪津貼申請書
2022年3月16日 · 勞動部於107年11月12日開始提供「育嬰留職停薪津貼線上申辦」，被保險人就可以持自然人憑證登入勞保局網站的e化服務系統／「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。
- 育嬰留職停薪津貼網路申辦作業是什麼時候開始上線？答：自107年11月12日開始上線。
- 被保險人如何使用網路申辦育嬰留職停薪津貼？答：被保險人可於本局網站「線上申辦」/「個人申報及查詢」，利用自然人憑證或虛擬勞保憑證登入「個人網路申報及查詢作業」，選擇「生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。
- 被保險人使用網路申辦育嬰留職停薪津貼，需加附什麼證明文件上傳？檔案格式是否有設限？答：①被保險人請領育嬰留職停薪津貼，應事先以書面向投保單位申請育嬰留職停薪並經單位同意，故申辦時應上傳投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」（空白書表下載）電子檔。
- 投保單位應如何使用網路為被保險人申辦育嬰留職停薪津貼？答：投保單位為被保險人申請育嬰留職停薪津貼的步驟如下：①步驟1：投保單位初次使用網路申辦育嬰留職停薪津貼功能者，應先由單位之授權管理者使用單位憑證及自然人憑證登入勞保局全球資訊網e化服務系統/「憑證註冊與指派作業」/「指派作業」，新增投保單位經辦人之「就保育嬰留職停薪津貼申辦」權限。
2024年2月20日 · 如何申請？ 考量雇主有人力調配需求，必須於「10日前」以書面向雇主提出申請，讓雇主可以及早因應 (育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的書面申請資料： -申請人的姓名、職務.
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請） 三、給付期間. (一) 每1子女合計最長發給6個月。 (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
2023年4月14日 · 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何？ 符合以下3個條件，不論爸爸媽媽都可以申請育嬰留職停薪津貼： 就業保險年資滿一年以上。 寶寶未滿3歲。 先向雇主申請育嬰留停（育嬰假）後，才可以申請育嬰留職停薪津貼。
2018年11月23日 · 勞保局提醒民眾，網路或書面申請只要選擇一項辦理即可，已完成網路申辦之爸媽，即無需再另寄申請書件或補送育嬰留職停薪證明及戶口名簿影本等附件到勞保局，如重複送件反而會因為併案審查而增加核付的時間喔！ 另請民眾放心，自然人憑證具有網路身分認證功能，且資料傳輸過程會加密處理，申請案件經勞保局審核通過後，給付款項即直接匯入指定的本人金融機構帳戶，請領過程安全又便捷，詳細資訊可以上勞保局網站參考相關說明。 (網址： http://www.bli.gov.tw/，路徑： 首頁»就業保險» 給付業務（含育嬰津貼） »育嬰留職停薪津貼» 請領手續)
