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因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響，透過「安心即時上工計畫」，協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。. 二、 申請資格：. 年滿十五歲以上之 ...
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定 ...
勞動部澄清，多元陪伴照顧服務試辦計畫，會在保障國人就業機會下，規劃由公益專業團體聘僱移工，以一對多的方式，提供有照顧需求家庭臨時性照顧服務，並將持續蒐集並評估社會意見及疑慮，妥善規劃試辦對象及服務內容與方 ...更多
為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者，勞動部已啟動「安心即時上工計畫」，由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作，並核給工作津貼，每月最高可領 12,640 元，第一波於全臺將釋出超過 1 萬個打工機會，即日起民眾可向
勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。. 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助 ...
A1：為協助受疫情影響的勞工，透過「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益的計時工作並核給工作津貼，降低薪資減損對其生活造成的影響。 Q2：計畫如何執行？ A2： （1）公立就業服務機構受理勞工申請登記。 （2）由各地方政府與中央機關向公立就業服務機構提出能促進公共利益計時工作機會。 （3）工作機會經審查核定後，由公立就業服務機構推介符合資格勞工至用人單位。 （4）用人單位收到推介名單後通知勞工是否錄用及上工時間。 （5）由用人單位代發工作津貼，經費由勞動部補貼。 Q3：勞工如何參與計畫及資格條件為何？ A3： （1）年滿15歲以上的下列勞工： a. 具中華民國國籍。 b. 與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚，且獲准居留依法在台灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「 安心就業計畫 」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。. 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練 ...
