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2023年7月4日 · 勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後，實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。...
2021年6月9日 · 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (2022年6月 ...
2021年6月9日 · 疫情衝擊，政府祭出不少補助方案，今(9)日勞動部修正發布「安心就業計畫」，將實施期間往後延長一年，至明年(111年)6月30日，同時提高補貼請領 ...
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無薪假勞工「安心就業計畫」津貼如何協助減班休息勞工?
青年就業旗艦計畫如何促進企業僱用青年?
2023年7月3日 · 為了協助減班休息勞工， 勞動部 決定啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資最高補助額度達9700元，並追溯至7月1日銜接安心就業計畫。 勞動部決定啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資最高補助額度達9700元，並追溯至7月1日銜接安心就業計畫。 （示意圖／ENews）...
2020年3月26日 · 為了協助企業度過難關，勞動部推動「安心就業計畫」，將補貼勞工損失的一半薪資，27日起，只要勞資協議減班休息的開始到結束日達30天以上，勞工就可向勞動力發展署提出申請，每人每月最高發給1萬1,000元，最長發給6個月。 勞動部發展署就業服務組組長陳世昌說：『...
2020年3月5日 · 勞動部 除了已經啟動短期在職訓練補貼之外，隨疫情發展，將再推動「安心就業計畫」，補貼減班勞工投保薪資和基本工資差額的50%，包含基本工資在內，可以領到34800元。 (李人岳報導)</p><p></p><p>新冠肺炎疫情衝擊各行各業，據勞動部統計，到3月3日為止，有49家企業放無薪假，影響1951名勞工。...
2021年6月9日 · 為協助受疫情影響的企業之勞工度過難關，勞動部於9日公告修正「安心就業計畫」，如有減班休息的勞工可申請最長24個月薪資差額補助，勞動部 ...
