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2024年5月27日 · Q1：什麼是「家庭照顧假」？ 「家庭照顧假」其實是明白訂於《性別平等工作法》上的規範，根據《性別平等工作法》第20條規定：受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
2014年12月17日 · 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時，得請家庭照顧假。 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
2024年4月19日 · 「家庭照顧假」顧名思義就是當員工的家庭成員遇到一些突發狀況，必須請假親自照顧的時候，可以使用的一種假別。 根據 性別工作平等法第 20 條 的規定，以下是適用家庭照顧假的範疇：
2024年5月21日 · 家庭照顧假是什麼？ 家庭照顧假的對象有誰？ 為保障勞工能同時兼顧家庭與職場，《性別工作平等法》第20條指出：「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 其中家庭成員的定義，若以《民法》第1123條來看，凡是有血緣關係、同住一家的家人，或是以永久共同生活為目的同居人，都屬於家庭成員。 但如果只是室友和朋友的關係，不會有永久共同生活的目的，就不符合申請家庭照顧假的條件。 【符合家庭成員的三類對象】 有血緣關係者：父母、子女、兄弟姊妹等. 同住一家者：公婆、姑嫂等. 以永久共同生活為目的者：未結婚的伴侶. 家庭照顧假一共有幾天？
2024年9月9日 · 公務員請家庭照顧假需注意哪些事項？. 1. 什麼是家庭照顧假？. 誰可以請家庭照顧假？. 家庭照顧假 的法律依據並非來自於眾所周知的「勞基法」，而是源自「性別平等工作法」，這是一個常見的誤解。. 很多人可能會在搜尋勞基法中尋找家庭照顧假的條文，卻 ...
2022年12月9日 · 家庭照顧假證明要提供哪些？. 近期不少孩子面臨免疫負債、頻繁生病，加上腸病毒流行導致不少學校停課，許多家長都有使用「家庭照顧假」照護孩子的需求，《親子天下》請律師、人資主管解答家庭照顧假相關問題。. 家庭照顧假怎麼請？. 不少家長都有請 ...
2024年7月9日 · （一）家庭照顧假的定義. 依據性平法第20條規定： 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 立法本意是為了能讓受雇者同時照顧家庭也能兼任職場工作。 可以從法條清楚理解，要向雇主申請家庭照顧假，必須是「家庭成員」生了重病或其他事故要「親自照顧」。 誰才算家庭成員？ 民法第1123條規定：家置家長。 同家之人，除家長外，均為家屬。 雖非親屬，而以永久共同生活為目的同居一家者，視為家屬。 家庭成員大致可以分為4種： 具備血緣關係之親屬（兄弟姊妹） 同住一家之「家屬」（父母、老婆的媽媽等長輩） 彼此間沒有血緣關係，但 以永久共同生活為目的 同居一家（未結婚的同異性伴侶） 暫時異居，而仍有回歸實質共同生活意思（異地戀，距離因素較難申請家庭照顧假）
2024年7月17日 · 根據《性別工作平等法》第20條，家庭照顧假每年最多7天，並且會併入事假計算，事假與家庭照顧假一年共計14天。舉例來說，如果一位員工今年已經使用了7天的家庭照顧假，則他今年就只剩下7天的事假。
2024年9月20日 · 本文將解釋何謂「家庭照顧假」，家庭照顧假的相關法規、使用情況、合法請假流程，以及家庭照顧假與事假的不同，幫助 HR 跟員工全面了解。 登入 註冊
2023年2月13日 · 家庭照顧假與防疫照顧假一樣嗎？ 根據 勞動部 之說明，「防疫照顧假」為防疫應變措施而非公假性質。 其申請資格為：家長其中一人照顧12歲以下之學童（包含幼兒）、持有身心障礙證明之子女，其雇主不得拒絕或強制以其它假別代替。
