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公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。
事假、家庭照顧假事項. 標題. 更新日期. 1. 公務人員依法申請家庭照顧假時，各機關應依該假別訂定之意旨合理從寬核假. 111/10/18. 2. 請假不得抵銷而視同全勤. 110/04/19.
公務人員九項請假權益常見問答集. 一、「 病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」 嗎?二、「事假 」可請幾天?什麼情況下能請「家庭照顧假」? 最多可請幾天?三、毎個月生理日都可以請「生理假」嗎 ? 會不會扣薪?四、 留職停薪復職後,「休假 」天數如何計算?五、 可以提前請「婚假 」嗎 ?萬一婚後無法馬上請婚假怎麼辦?六、產前假、娩假分別可以請幾天?娩假可以提前請嗎?七、流產假可以請幾天? 八、配偶流產可以請「陪產假」嗎?九、「喪假」可以請幾天呢? 一、「病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」嗎? 假別病假. 事由可請天數. 注意事項病假因疾病或安胎每年28 天,得以時病假如請超過28天. 延長病假. 必須治療或休養者計。
公務人員依法申請家庭照顧假時，各機關應依該假別訂定之意旨合理從寬核假. 發文字號： 銓敘部109年12月11日部法二字第1095307049號函. 內容： 一、性別工作平等法 (以下簡稱性工法，現為性別平等工作法)第20 條第1 項及公務人員請假規則 (以下簡稱請假規則)第3 條第1 項第1 款規定，公務人員於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給7 日，其請假日數併入事假計算。 性工法第21 條及同法施行細則第13 條規定，受僱者 (公務人員)為上開家庭照顧假之申請時，雇主 (服務機關)不得拒絕，且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分，惟必要時雇主 (服務機關)得要求當事人提出相關證明文件。
2024年9月9日 · 要合法申請家庭照顧假，必須滿足兩大條件：一是涉及的必須是「家庭成員」，二是需要「親自照顧」這些成員。 那麼，什麼人可以被認定為家庭成員呢？ 依據民法第1123條，家庭成員的定義包括以下幾類： 有血緣關係的親屬，如子女、孫子女、爺爺奶奶、兄弟姐妹。 同住一個家庭的「家屬」，如公公、婆婆、岳父、岳母。 雖無血緣關係，但以永久共同生活為目的同居者，例如未婚的同異性伴侶。 雖然暫時居住在不同地方，但有意願恢復實質共同生活的人，如長距離戀愛中的伴侶。 需要注意的是，若同居者是基於非永久共同生活為目的，如室友或朋友，則不符合家庭照顧假的申請資格。 家庭照顧假的法律設計旨在使勞工能夠安心照顧家人，而不必擔心工作受影響。 這項政策鼓勵一種工作與生活的和諧共處，彰顯了對勞工家庭生活品質的重視。
2022年12月9日 · 家庭照顧假證明要提供哪些？. 近期不少孩子面臨免疫負債、頻繁生病，加上腸病毒流行導致不少學校停課，許多家長都有使用「家庭照顧假」照護孩子的需求，《親子天下》請律師、人資主管解答家庭照顧假相關問題。. 家庭照顧假怎麼請？. 不少家長都有請 ...
公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。
2023年2月13日 · 家庭照顧假與防疫照顧假一樣嗎？ 根據 勞動部 之說明，「防疫照顧假」為防疫應變措施而非公假性質。 其申請資格為：家長其中一人照顧12歲以下之學童（包含幼兒）、持有身心障礙證明之子女，其雇主不得拒絕或強制以其它假別代替。
公務人員工作彈性化措施（含彈性辦公時間及地點）及家庭照顧假懶人包. 上線日期:2024/06/19. 更新時間:2024/06/19 13:53:42. 點閱數: 220. 公務人員工作彈性化措施（含彈性辦公時間及地點）及家庭照顧假懶人包.
夫妻同為公務人員，因家庭成員發生嚴重之疾病或重大事故須親自照料時，可否同時申請家庭照顧假. 發文字號： 銓敘部99年2月1日部法二字第0993160793號書函. 內容： 性別工作平等法 (以下簡稱性工法，現為性別平等工作法)第2條第2項規定：「本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。 ……」第20條第1項規定：「受僱於僱用五人以上雇主之受僱者，於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以7日為限。 」 (按：按受僱於5人以上雇主之規定已刪除)第22條規定：「受僱者之配偶未就業者，不適用……第二十條之規定。 但有正當理由者，不在此限。
