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2020年2月6日 · 載入失敗. Photo by Fred Kearney on Unsplash. "If you're afraid to fail, then you're probably going to fail." – Kobe Bryant。. 美西時間 2020 年 1 月 26 日，Kobe 與 13 歲的寶貝女兒 Gianna 一同離開了我們。. 奉獻給 NBA 與湖人隊的 20 年生涯中，他帶給我們的不僅是回憶，更是一種對於夢想的 ...
- 《奧賽羅》與嫉妒
- 《李爾王》與自戀
- 《哈姆雷特》與猶疑
- 《馬克白》與野心
故事摘要：奧賽羅將軍功績彪炳又新娶嬌妻苔絲狄蒙娜。他提拔了年輕的後輩卡西歐，引來旗官伊阿古的怨恨。伊阿古設局挑撥，讓奧賽羅懷疑妻子與卡西歐有染，一方面把苔絲狄蒙娜遺失的手帕偷偷轉送給卡西歐，又陷害卡西歐受奧賽羅責罰，再讓苔絲狄蒙娜去向奧賽羅求情。奧賽羅在瘋狂的嫉妒、猜疑當中，殺了妻子，最後發現這一切都是伊阿古的計謀，傷心欲絕自刎而死。 人類易受嫉妒的操弄，毀滅自己本來擁有的美好事物。伊阿古因為嫉妒卡西歐而決心毀滅奧賽羅，奧賽羅也因為嫉妒殺了自己的妻子。 名對白：奧賽羅堅信妻子對他不忠，在殺了她之前看著她熟睡的臉說 願你到死都是這樣。我要殺死你， 然後再愛你 （Be thus when when thou art dead, and I will kill thee, And love the...
故事摘要：李爾王想測試哪個孩子最愛他，兩個姐姐高納里爾和里根說盡甜言蜜語，各得到三分之一的財產。李爾王最鍾愛的小女兒寇蒂莉亞知道父親的期望卻不屑附和，就只說自己會盡女兒的本分。李爾王憤怒之下把最愛他的小女兒逐出家門，財產都分給兩個姐姐。得到財產和權力後，納里爾和里根對李爾王顯現出本性，李爾王才發現自己做了蠢事。這齣悲劇的結尾，大女兒和二女兒雖然最後罪有應得，但三女兒寇蒂莉亞先李爾王而去，李爾王只能憂傷自己失去了一切。 自戀的人，愛自己勝過別人，最終會導致愛他的人跟他愛的人都受傷。李爾王明知道自己被愛，只因為小女兒不順他心，戳破他的自戀，便在盛怒之下犯了大錯。 名對白：面對父親的測試，小女兒堅持實話實說 寇蒂莉亞：我是個笨拙的人，不會用嘴表達我的心，我愛您， 只因為我是您的女兒，一分不多，一分...
故事摘要：丹麥王子哈姆雷特聽見父親過世的消息，發現國王的弟弟、哈姆雷特的叔叔繼承了王位，還娶了國王遺孀，也就是哈姆雷特的媽媽。宮中出現國王的鬼魂，要哈姆雷特替他報仇，哈姆雷特內心一直猶豫不決，不知道怎麼做才好。他為了調查事情真相而裝瘋賣傻，還在宮中上演一齣戲測試新國王。看到叔叔如坐針氈的模樣才確定他殺了自己的爸爸。最後哈姆雷特雖然如願復仇，但他的母親也死了，他自己也被毒劍所傷而死。 劇中哈姆雷特從一開始就陷入掙扎，他擔心自己疑神疑鬼，殺錯了人。每個人都曾有進退兩難的局面，矛盾與掙扎是人性最複雜的一面。 名對白：哈姆雷特從一開始就陷入兩難，他問的不只是復仇，而是生與死。 要生還是死，這是一個值得考慮的問題 （To be, or not to be? That is the question）
故事摘要：蘇格蘭將軍馬克白遇到女巫預言他會成為國王。在馬克白夫人的慫恿之下，他謀殺了國王，自立為王。但殺了國王後他一直受到內疚和幻覺的折磨，又為了保住王位不斷痛下殺手。後來馬克白夫人也被罪惡感折磨，精神崩潰而自盡，馬克白自己也被斬首，應驗了女巫的後續預言。 馬克白和他的夫人都因為野心而盲目，不擇手段登上王位，為王之後卻飽受罪惡感折磨，成為殺人無數的暴君，更斷送了自己的生命。 名對白：馬克白夫人鬼迷心竅，要馬克白趕快下手殺了國王，這段話結束後馬克白終於同意殺了國王。 我哺乳過嬰孩，知道一個母親怎樣憐愛那吮吸她乳汁的子女; 可是我會在它看著我的臉微笑的時候， 從他柔軟的嫩嘴裡摘下我的乳頭， 把它的腦袋砸碎，要是我也像你一樣， 曾經發誓下這樣毒手的話 （H have given suck, and...
2016年10月20日 · 而在出國留學選填專業時，雖然本身是應用經濟專業，但因為美國政府規定夫妻不能在同一所學校、同一專業任教。為了能陪老婆，他毅然而然放棄本科，轉攻應用統計，這樣的決定與一般人以為的成功決策有所矛盾。
2017年3月16日 · 當一個人要評估他人的個性或情緒狀態時，很自然都會依賴眼睛所透露的訊息。這一點在看照片時尤其明顯，因為我們很難僅憑肢體動作與說話內容來判定。 你可以試著看陌生人的照片，看看你第一眼會注意哪裡？幾乎都是眼睛。
2019年6月27日 · 最著名的例子是萬魔聲學創辦人謝冠宏，2012 年底為了安排女兒在日本入學事宜向公司請假，卻因為行政人員誤植休假日期，在上飛機時接到郭台銘電話，要他立刻回去開會。 因為機艙門已關閉，他無法回去，郭台銘馬上下令開除。 《郭台銘霸業》 指出，富士康採取軍事化管理，員工要開早會、出操、宿舍規定詳細到必須摺棉被等，紀律、聽話就是鴻海塑造的企業文化。 這些要求看似不近人情，為什麼還是有員工願意替郭台銘工作？ 事實上，軍事化只是其中一面； 敢給，則是郭台銘的另一面。 如果你是他要的人，他會三顧茅廬、重金禮聘，讓你覺得備受重視。 例如郭台銘就曾積極拉攏還在德州儀器工作的程天縱，磨到他願意在退休後轉到鴻海上班。 這個退休的承諾，郭台銘一等就是 20 年，但程天縱果真立刻就到深圳龍華廠任職。
2018年2月9日 · 未來也能夠引入更多智能化管理工具，如電子簽名系統，以實現無紙化辦公，進一步提升行政效率和資料管理的完整性。. 「我們希望通過持續優化現有系統，提升家屬和長者的使用體驗，」，特別在這條數位轉型的道路上，勇於創新與探索將是提供長者優質 ...
2014年9月24日 · 收藏. 人在組織中爬得愈高，就變得愈迷信。. 做出以上結論的，是被譽為「史上最有影響力的主管訓練家」之一馬歇爾．葛史密斯（Marshall Goldsmith）。. 他在訓練過上百位高階主管後發現，. 成功者最容易假設：「我的言行如此，而我達到了這些成果；所以 ...
