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2023年8月15日 · 在職場環境及福利方面，為了使員工能兼顧工作和家庭，實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資、福利、全勤、考績完全不受影響。 為推廣職場運動風氣、促進員工身心健康，中華電信也建造安全舒適的運動場域，包含室內健身房、游泳池與室內外球類場等合格綜合體育設施。 像是中華電信仁愛大樓的游泳池占地530平方公尺，提供員工下班後的最佳去處，鼓勵同仁養成規律的運動習慣。 中華電信全台設置達30處會館，鼓勵員工休假，提供休閒住宿；當年度累積請休假滿一定日數，公司將發放旅遊補助。 穩定的工作環境、福利、補助等都是吸引求職者想進入中華電信的原因。 image source： FB/中華電信行動學園. 三、台灣高鐵.
2021年12月14日 · 而在 104 徵才資訊中，能看到職缺為「YouTube影片執行企劃」，主要工作內容包含， YouTube 影片內容規劃和執行、拍攝工作、主管交辦工作，並且無經驗也可嘗試，但需對新媒體有熱情者。 應徵方式則是開出四個題目，各繳交一篇企劃和自我介紹。 image source:Dcard／蔡阿嘎. 福利、薪資曝光！ 網友什麼反應？ 另外，薪水也是矚目重點，開出待遇為35K至40K，福利則有三節獎金、生日禮金、年終獎金、員工旅遊、調薪制度。 網友紛紛留言「好想加入蔡阿嘎團隊！ 」、「幸福企業欸好想加入」、「在那邊上班一定很幸福」，甚至有網友表示「那個35～40k月薪一定是假的啦，真正拿到的薪水或是其他福利一定更好」。
2024年7月24日 · 佇立在永續人才的浪尖！. 近幾年，地球環境急遽惡化，加上環保意識快速提升，改善社會與環境為目標的SDGs已成為當代顯學。. 許多企業加大發展力道，催生不少新興職業，擁有永續知識、綠色經濟等相關技能的「綠領人才」變得炙手可熱，成為一股職 ...
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工作職缺直逼百萬大關！ 根據104 人力銀行指出，3月全站工作數已達 98.6 萬，再攀歷史新高。 工作數最多的五大產業分別是：1、電子資訊／軟體／半導體業；2、住宿／餐飲服務業；3、一般製造業；4、批發／零售／傳直銷業；5、一般服務業。 其中，「電子資訊／軟體／半導體業」連摘三金：單月工作數、年增數、月增數，獨占鰲頭。 image source： 104 人力銀行. 職缺越開越多，但投入就業市場的人數反而減少，在2020年，甚至罕見出現「退出職場」的受雇者人數，比「進入職場」更多，兩者呈現黃金交叉。 雖然2021年，兩者差距有縮小，但這也是就業市場供需失衡的一個警訊。 除了提高薪資 企業還能如何搶才？ 面對少子化、高齡化危機，有的企業啟用中高齡，有的大膽聘用文科生。
2020年9月14日 · 每日最新調查. 先把你騙進來再說！. 網友熱議地雷工作10大特徵 遇到了請快逃. 想知道應徵的職缺值不值得去，其實是有跡可循的～. 2020/09/14. 有些職缺一看就知道是地雷！. 大多數人在找工作時，都想找個可以穩定成長、不會馬上就想辭職的公司，畢竟 ...
2021年7月7日 · 畢業後就無縫接軌進入職場！. 大學指考即將到來，緊接著放榜後的就是選填志願，學生、家長除了考量分數高低，也相當在意大學是否提供實習機會、與企業產學合作，及能否選修跨領域課程，增加在學生的職場競爭力，幫助他們畢業後銜接職場，因此 ...
2021年11月22日 · 「宅水電」20日在臉書粉專發文徵才，招募半技師或學徒兩名，工作內容則是居家修繕為主，還有少量中小型工程，薪水則是2.5萬到3.5萬台幣，另外有三節獎金、年終獎金及季獎金，相對也有優先錄取條件，像是 有室內配線證照、特殊瓦斯器具安裝丙級 ...
