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依據勞動部的規定，雇主在聘僱工讀生時，需按照其實際薪資收入，為工讀生投保勞工保險。工讀生的勞保級距是根據其每月薪資來計算，並依照勞保局提供的級距表來決定。2024年最新的勞保級距表如下：
2024年9月20日 · 勞動部在今年 9 月決議調漲 2025 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 183 元提高到 190 元，約 3.8% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 7,470 元提高到 2 萬 8,590 元，有 4.08% 增幅。. 因此若在 2025 年的 ...
2022年1月6日 · 因為打工族、工讀生領時薪的人比例較多，因此下面用時薪制的工讀生來舉例，並分成短期、長期打工2種情況說明打工時薪及加班費的計算方式。 下面這張圖是 2024 年時薪打工族加班費計算對照表，往下會再說明表格對照的方式唷！
2023年12月29日 · 勞動局指出，如果老闆未依法使勞工於國定假日休息，或勞工在國定假日出勤未加給雙倍工資，將涉及違反勞基法，將依法處新臺幣2萬元至100萬元之罰鍰，並會公告違法事業單位名稱及雇主姓名。 2024元旦連假交通管制懶人包》元旦連假高乘載 國道暫停收費時間 開放路肩路段，相關疏導措施一次看. 資料來源：《勞動部》 （相關報導：...
勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都要知道. 最新2024年工讀生勞健保、加班費、工作時數最新規定，因為台灣勞基法對於員工保障較周全，若老闆不了解其中內容很可能踩雷遭罰，避免勞資糾紛這些關鍵知識一定要記住。. 大多數人區分正職與工讀生，只 ...
工資包括薪金、獎金、津貼及其他經常性給與。. 其金額由勞雇雙方議定，但對於全時工讀生，工資不得低於基本工資（自113年起為每月27,470元，每小時183元）。. 對於部分工時的工讀生或工作者，工資（含例假日工資）亦不得低於按工作時間比例計算的基本工資 ...
2024年9月20日 · . 工讀生打工的時薪怎麼算呢？ 勞動部在今年 9 月決議調漲 2025 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 183 元提高到 190 元，約 3.8% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 7,470 元提高到 2 萬 8,590 元，有 4.08% 增幅。 因此若在 2025 年的國定假日仍有安排打工的工讀生，則打工的時薪最低須以基本工資的 2 倍計算，也就是 380 元。 . 若你是將在 2025 年尋求工讀、打工機會的工讀生，記得以此打工的時薪為基準和雇主協議薪資；若是延續 2024 年的工讀職缺，也可留意雇主是否依據 2025 年的勞基法最低時薪標準給薪。 如果你是雇主： .
