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2023年11月1日 · 一般來說， 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起，今年照理說會跟著 2 月發薪日，但月底發薪或月底發放獎金的公司，不可能在過年期間或過完年才發放，通常會在放假前一天發放完畢 。 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎？ 有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發. 關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。
除了年終總是豐厚的公股銀行之外，隨著疫後復甦，今年航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中 和泰車 年終加紅利有望上看14個月、 兆豐 挑戰9個月年終，富邦金年終中位數達7.75個月，最高可領20個月。 台灣虎航最新宣布年終平均發放10.8 個月，最高可領到14個月；另外，備受矚目的長榮海運年終也曝光了，員工平均可領到4~6個月年終獎金。 本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！ 年終獎金發多少？ 104人力銀行調查： 金融業年終12連霸.
2024年1月19日 · 根據《所得稅法》第14條 規定 ，年終獎金屬於職務、工作獲得的薪資，因此需要依照規定繳稅。 但要注意的是，財政部官網 公布 ，如果年終獎金超過86,001元，公司要預先按全數金額扣繳5%稅款，若未超過86,001元，則在5月報稅時，將獎金列入年度所得總額裡。 舉例來說，假如年終獎金領10萬元，就需要預扣5%的5000元，但會列入下年度報稅的已繳納所得稅中。 年終獎金發放時間是何時？ 公布2024年最新時間.
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2021年12月7日 · 不論發或不發， 年終獎金的「基數平均值」今年落在1.17個月，相較於去年的1.11個月，微增0.06個月，等於多了1.8天，仍是六年以來「次低」水準 ；若扣除「不發放的」（比例佔23.3%），整體平均值則變成1.52個月。. 圖／ yes123提供. 再以「行業別」進行 ...
2024年2月19日 · 2024 年的農曆春節從 2 / 08（四）開始放假，而年終通常在春節前發，因此 2024 年終獎金發放的時間可能在 2024 年 1 月底或 2 月的發薪日，實際日期依各公司的發薪日有所變動。 年終獎金扣稅：補充保費. 年終獎金是否要扣繳 補充保費 想必是大家關心的問題，根據法律規定，如果獲得的年終獎金符合下列任一條件，就需扣繳補充保費：
2021年1月27日 · 有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪 14 個月」，那麼年終獎金便算是薪資範疇，即使工作滿一年離職，雇主仍需支付兩個月年終。 二為公司有明定每月的績效獎金，像是「業績破 50 萬可抽成 2%」，這與勞工該月的工作效率與品質有關，若你在離職該月有達到此要求，應視為工資的一部分。 雇主如果刻意扣發薪資，有違反《勞基法》第 22 條之虞，可處兩萬元以上、100 萬以下罰鍰。 至於年終獎金的部分，按《勞基法》29 條年終是公司年度有盈餘時應發放的獎金，屬於鼓勵、非強制性質，因此雇主未必會給這筆錢。 若你很在意能否領到年終獎金，建議等錢入帳後再提離職吧！ 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 狀況 2：用 LINE 提離職，老闆已讀不回怎麼辦？
2022年12月7日 · 另外，新進人員的年終獎金通常都是採取按比例計算，簡單來說，就是要依照你的當年度到職日數或月份數按比例計算，計算公式分別如下： 按天數計算：（完整年終金額/整年天數）x到職工作天數 按月計算：（在職月份/12個月）x完整年終金額
