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2 月 8 日前
- 通常，年終獎金會在 農曆年前 發放。 因此，2024 的年終獎金，通常會在年前最後一個上班日 2 月 8 日前入帳。 公務人員的年終獎金則按「112 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」統一於春節前 10 天發放（2024 年 1 月 29 日）發放。
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年終獎金怎麼算?
年終獎金要報稅嗎?
年終獎金要扣補充保費嗎?
年終獎金可以規定「在職為限」嗎?
2022年2月25日 · A：1.年終獎金應屬薪資,如有製造部門應區分為直接人工與管理費用-薪資. 2.於年底入帳時. 借：直接人工/薪資費用XXX. 貸：應付費用XXX. 3.實際支付時. 借：應付費用XXX. 貸：銀行存款XXX. 如實際支付與年底估列有差異時做當年度估計變動即可如少估如下 ...
2023年12月22日 · 政院已於12/18發函全國中央與地方各公家機關，公教人員年終獎金將於春節前10日 (113年1月31日)入帳，但軍職人員部分，得由國防部視實際需要另訂發給日期。 軍公教人員除了有1.5個月的年終獎金外，還有考績獎金，由於7成5的軍公教人員考績可列甲等，因此可以領到1個月的考績獎金，換句話說，多數軍公教人員在農曆過年前可以領到2.5個月的獎金。...
2024年1月30日 · 軍公教年終工作獎金將於1月31日入帳，值得注意的是，軍公教除了有1.5個月年終獎金外，還包含考績獎金，若考績為甲等，還可再領1個月，等於可領到2.5個月的獎金。 軍公教年終獎金將於明天發放。 （圖/達志影像） 據行政院已發函全國各機關的「2023年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，...
- 年終獎金 QA 2. 公司一定要發年終獎金嗎？
- 年終獎金 QA 3. 年終獎金要扣稅嗎？
- 年終獎金 QA 4. 年終獎金還要繳補充保費？
- 年終獎金 QA 6. 為什麼我的年終獎金比同事少？高階主管領的比部屬少？
有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發
關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出，勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項，但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定，報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。換句話說， 如果在年終結算時，企業有賺錢，應該給予員工獎金或紅利，至於獎金怎麼發、該發多少、哪時候發放，都由企業與員工另行議訂。 但有一種情況的「年終獎金」，公司就必須足量給予，不得因任何理由縮減。
如果年終獎金是「工資」的一部分，公司不得任意縮減
每位員工開始工作前，都會與雇主跟勞工簽訂勞動契約，假設公司在契約上約定每年保障 2 個月的年終獎金、年薪保障 14 個月。這兩個月的年終獎金等同於該員工的「工資」，受到勞基法第 2 條的保障，公司不得因任何理由拒絕發放。 勞動基準法第 2 條：工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
所得稅法第 14 條指出，個人綜合所得總額的薪資所得包含：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免稅之項目，不在此限。 根據此法規， 年終獎金無論金額高低，都屬於個人綜合所得的一部分，需要繳稅。財政部高雄國稅局表示，年終獎金、三節獎金等非固定薪資，如果給付金額超過 86,001 元，公司要預先按全數金額扣繳 5% 稅款。 如果給付金額未達 86,001 元，公司不必預先扣繳，而是在 5 月報稅季時，直接將獎金列入年度所得總額裡。
有些人領到年終獎金之後，發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」，這又是什麼費用？ 衛生福利部指出，當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍，針對超過投保金額 4 倍的部分，需要扣繳補充保險費！這裡的獎金，指的不只是年終，只要符合所得稅法第 14 條第 1 項第 3 類規定薪資所得內容，屬於「獎勵性質的給予」且「未列入健保投保金額」，像是各類節金、紅利、津貼及各種補助費等都算在獎金範圍。想確認自己領到的年終會被扣多少補充保費，可以上衛生福利部的網站試算。
104 人資學院曾在 2022 年 7/18-10/14 針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，共計 1017 家企業參加，涵蓋全市場 213 個職務代表薪資。其中，關於企業發放年終獎金的方式，觀察如下：有 3 成企業採齊頭式平等，不論個人績效、不論職級，全公司所有員工領到的年終獎金月份都相同。大缺工的環境，企業越來越重視留住所有員工，「人人有賞」全公司相同年終。 另有 31% 企業同時考量職級及績效，加上 25% 只考慮績效，共計 56% 企業依舊「論功行賞」，小員工也能齊平大主管，報酬看得見，求表現更有動力。 因高階主管承擔全局、且需負責規劃監督之責，當部門齊心協力達成績效，職級愈高、領愈多。依 104 人資學院報告，「績效卓越」的高級主管平均領 3.09 個月，比同樣出色「績效卓越」...
2023年12月22日 · 歲末年終，行政院已發函全國各機關，軍公教年終工作獎金預定於明年1/31入帳，除了有1.5個月年終獎金外，還會加上考績獎金，原則上7成5的軍公教考績可列甲等會發1個月考績獎金，因此，多數的軍公教人員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金，若列乙等則有0.5個月考績獎金，可領2個月獎金。...
2023年12月22日 · 這篇文章報導了行政院發函全國各機關，宣布軍公教年終工作獎金將在明年1月31日入帳的消息。 根據這份函件的內容，軍公教人員除了有1.5個月的年終獎金外，還有考績獎金。 其中，軍公教考績7成5的人員可列入甲等，可以額外領取1個月的考績獎金。 換言之，多數的軍公教人員在農曆新年前可以領到2.5個月的獎金。...
2023年12月6日 · 意思就是，只要滿足 公司有盈餘 、 勞工全年工作 、 沒有過失 等前提，公司就該「發放獎金」或「分配紅利」給勞工，而這樣的獎金通常會以年終的方式發放。 不過，「過失」的定義模糊，因此勞動契約應明確定義過失，避免勞資糾紛。 除此之外，《勞基法》未規定獎金的計算方式或金額，因此雇主可以根據公司的營運狀況調整。 年終獎金要扣稅嗎？ 根據《 所得稅法 》第 14 條， 年終獎金 屬於個人綜合所得，需要繳稅 。 根據 2022 年更新的薪資所得扣繳稅額表，年終獎金超過 86,001 元需預扣 5% 稅款。 未超過該金額則公司不需預扣，勞工可在 5 月份報稅時將年終獎金列入所得總額計算所得稅。 離職可以領年終獎金嗎？
