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2023年8月25日 · 根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。 也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。
2023年1月5日 · 根據「112年度薪資所得扣繳稅額表」， 當給付給員工年終獎金超過86,001元時，因屬於非固定薪資以外的獎金收入，公司必須自行扣繳5%（2021年度起標準扣除額為84,501元，扣繳稅率為5%），員工隔年申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但可以免併入全月薪資總額計算扣繳稅額。 反之，若發放年終獎金金額未達起扣標準86,001元，則公司不需預先扣繳，員工在5月報稅季時，自行直接將獎金列入年度所得總額裡計算所得稅即可。 💡 舉例： B老闆 發給 新人妹 2021年年終10萬元，因達到扣繳門檻86,001元，公司須預扣繳5,000元（10萬x5%=5,000）， 新人妹 在2022年度報稅時就能減除這5,000元已扣繳的款項。 三、雇主發給員工年終獎金，還須扣繳補充保費？
扣繳義務人給付中華民國境內居住者之薪資所得，原則上以全月給付總額作基準辦理扣繳，由納稅義務人自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或按5%扣繳；但獎金、津貼、補助款等非每月給付之薪資及兼職所得，依薪資所得扣繳辦法之規定按其給付額扣
2024年3月4日 · 財政部高雄國稅局說明，扣繳單位給付固定薪資時，薪資受領人欲按「薪資所得扣繳稅額表」扣繳稅額，應向扣繳義務人填報「員工薪資所得受領人免稅額申報表」；未填報免稅額申報表者，扣繳義務人應按全月給付薪資總額扣取5%稅款，每月應扣繳稅額未超過
2023年12月12日 · 依照《所得稅法》第14條規定，薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費等，都是職務上或工作上的所得，因此年終獎金無論高低，都屬於個人綜合所得的一部分，需要被課稅，公司應依法履行扣繳義務。
2023年12月6日 · 根據 2022 年更新的薪資所得扣繳稅額表，年終獎金超過 86,001 元需預扣 5% 稅款。 未超過該金額則公司不需預扣，勞工可在 5 月份報稅時將年終獎金列入所得總額計算所得稅。
