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2022年1月25日 · 在獎金方面，依我國薪資所得扣繳辦法規定，公司所發的年終獎金、其他獎金、津貼、補助款屬於稅制上的「非每月給付薪資及兼職所得」，若員工在2018～2021年獲得公司單次發放獎金總額達到84,501元以上、或是2022年單次給付總額達到86,001元以上，一律適用扣繳率5％，不用再併入全月薪資扣繳。 不管薪資或獎金扣繳制度，公司代扣金額為員工申報綜所稅扣抵項目。 但在二代健保補充保費部分，以年終獎金為例，依照衛福部健保署試算說明顯示，我國是以「全年累計獎金－（投保金額）×4倍」、「單次獎金」兩者擇低做為補充保費計算基準，適用2.11％二代健保補充保費。
2023年1月5日 · 根據「112年度薪資所得扣繳稅額表」，當給付給員工年終獎金超過86,001元時，因屬於非固定薪資以外的獎金收入，公司必須自行扣繳5% （2021年度起標準扣除額為84,501元，扣繳稅率為5%），員工隔年申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但可以
2023年8月25日 · 根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表 ， 只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。 也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。 年終獎金的收入會納入個人年度所得，需要在隔年申報 個人所得稅 。 預扣的這5%稅款相當於是你已經繳的稅，隔年繳稅不用重複繳。 如果發放獎金時已經有預扣稅，事後會根據自己當年算出來的應繳稅額多退少補。 年終獎金報稅算在哪個年度？ 年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。 舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
2024年2月19日 · 除了本薪薪水之外，每年年終員工最期待的年終獎金也會計算在所得稅報稅金額內喔。根據所得稅法，年終獎金只要超過 NT$ 86,001（含）以上，就要直接扣繳 5 % 稅金，不過隔年申報所得稅時就不用重複繳了。你可能也會好奇，究竟年終獎金需不需要扣繳補充
財政部已訂定發布2018年薪資所得扣繳稅額表，自今年1月起適用，個人獲發年終獎金的起扣點，每次給付額超過84,500元，要扣繳5%所得稅。 此次修正，因所得稅改調高標準扣除額為12萬元、薪資特別扣除額為20萬元，連帶調整2018年薪資所得扣繳稅額表。 2018年每月薪資最低起扣門檻自去年的73,501元，提高至84,501元，若未超過起扣點則無須扣繳。 以單身、無扶養親屬者為例， 每月薪資若在8.45萬元以下，不必按月扣繳所得稅； 標準四口之家有配偶並扶養二名未成年子女，今年每月的薪資起扣額是106,501萬元。 而薪資等固定給付的所得之外，依據薪資所得扣繳辦法第8條規定，兼職所得及非每月給付的薪資，其扣繳率一律為5%。
2022年1月25日 · 在獎金方面，依我國薪資所得扣繳辦法規定，公司所發的年終獎金、其他獎金、津貼、補助款屬於稅制上的「非每月給付薪資及兼職所得」，若員工在2018～2021年獲得公司單次發放獎金總額達到84,501元以上、或是2022年單次給付總額達到86,001元以上，一律
A：各類所得的扣繳率如下表（自 113年 1 月 1 日起適用）. 所得類別. 居住者. 非居住者. 薪資. (一)5%. (二)按薪資所得扣繳稅額表 (113年起扣金額88,501元) (一)全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以下者6%（每月基本工資自113年1月1日起為27,470元）. (二)18%.
