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2024年1月16日 · 領到年終獎金固然開心，但因年終屬於「非每月給付之薪資」，按照 《所得稅法》第14條規定 ，當金額超過86001元，需要預扣稅5%。 舉例來說，小天今年年終領了10萬元，因為超過扣繳門檻，公司會先預扣5%的稅款，小天可以實領到的金額為95,000元。 但這5,000元並非憑空消失，隔年申報個人綜合所得稅時，年終獎金會列入綜所稅計算，但會減除已扣稅的稅款。 若年終低於門檻，就無需先行扣繳，年終直接算進個人綜合所得的一部分，並在報稅時計算所得稅即可。 年終行情好不好？ 平均1.08個月，創10年新低. 根據104人力銀行調查，受到經濟放緩，缺工影響，企業搶才將年薪提高，年終獎金相較縮水，2023年終獎金企業平均發放1.08個月，金額創下近10年新低，較去年少了0.25個月。 廣告.
2023年1月6日 · 2022年95.9%的企業預期會發放年終獎金，比去年略增2.1個百分點，平均發放1.33個月，創9年新高；比去年增加0.23個月，約7天工資。 104人資學院總經理花梓馨表示，事求人就業市場，面對飛漲的物價，企業有調薪的壓力，透過本薪以外獎金加給，相對本薪 ...
1983年2月1日 · 文. 刁明芳. 天下雜誌21期. 發布時間：1983-02-01. 瀏覽數：1173. 經濟不景氣，使員工引頸盼望今年年終獎金的熱切比往年淡了許多。 年終獎金是老闆慰勞員工一年來工作的辛勞，希望員工有充實的荷包好好過個農曆年，並為來年的業務衝刺，大部份老闆都全力張羅著，希望讓員工滿意。 但是今年的情況卻不這麼樂觀，許多公司繼裁員、減薪，甚至停工後，根本不願提起這四個字。 當養樂多公司傳出有七個月的年終獎金，國泰建設有六個半月，新光人壽也在六個月以上，這些公司的員工士氣高漲，卻令同行的老闆們捏把冷汗。 因為現今的年終獎金，已不單視公司的營運狀況而定，主持人的經營哲學，同業間的行情，都具有影響力。
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2023年終獎金多少?
2012年1月19日 · 4大世代 年終獎金理財術. 全台逾一千多萬名勞工期待的「年終獎金」，看到結果恐有「失落感」；根據調查顯示，2013年初企業發放的整體年終獎金平均只有1.11個月，創近三年新低。. 4大世代年終理財術，把小錢極大化！. 在歐債危機和全球景氣趨緩下 ...
2024年1月18日 · 當薪酬兩極化、年終創新低，企業如何留住優秀人才？ 疫情後，也帶動薪酬發放的兩極化傾向。近期的104人力銀行調查顯示，2021年預期發放的年終獎金創8年新低，企業釋出的職缺達89.7萬個，則是25年來新高。台灣的大離職潮，有望在農曆年後發生。
2018年2月1日 · 年終獎金逾8.45萬 須扣繳5%. 因應稅改三讀後標準扣除額與薪資所得特別扣除額提高，財政部修正107年度薪資所得扣繳稅額表，若是單身無配偶及受撫養親屬者，每月薪資的起徵點將由去年的73,501元，提高至84,501元，至於年終獎金等非每月給付薪資之起扣 ...
2022年1月24日 · Cheers雜誌. 發布時間：2022-01-24. 瀏覽數：1737. 又到了歲末年終，年終獎金成為上班族最關心的議題，根據104人力銀行調查顯示，2021年雖然超過9成的企業會發放年終獎金，但卻是近8年來最低，平均僅1.1個月。 調查進一步指出，有別於過去的「大鍋飯」平等發放方式，今年更多企業以「雙軌制」方式發放年終獎金。 這使員工會因為職級和績效落差，領到不同的獎酬，同一間公司，員工領到的年終高低差甚至可達2.5個月。 過去企業最常見的年終獎金發放方式包含以下3類：同時考慮職級和績效、全公司相同、依個人績效以及論職級。 104人資學院資深副總經理花梓馨指出，論功行賞成為主流，有超過半數的企業採納，同時考慮職級和績效的方式就占3成，創5年來新高。
