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2023年1月9日 · 2023年終獎金發放時間什麼時候？年終獎金計算公式、發放標準與獎金扣稅規定。麻布記帳整理2023年終獎金什麼時候發、多少合理、扣稅規定，與年終獎金怎麼花。
2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的？ 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到，年終獎金有 6 大計算因子，會計算出當年度年終獎金的發放額度， 但在實務上，公司決定發放多少年終獎金，往往還是老闆說了算。
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元. 【備註】遇到大小月時，如4月是30天、5月是31天，該怎麼計算天數？ 《yahoo!新聞》 報導，勞工委員會以一個月30天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。
2023年11月30日 · 常見的年終獎金的計算標準有四種： 通常由管理階層與企業文化來決定年終獎金計算方式，大部分以員工的月薪全薪或底薪為基礎，並依據評分標準計算。 相關閱讀： 提離職後可以領年終嗎？ 年終計算方式？ 年前轉職/年後轉職必知 3 大年終 QA.
計算結果下方會有一段文字解釋計算的具體細節，包括年終獎金是如何根據您的薪資和工作月數計算出來的，以及稅款和健保是如何被扣除的。 年終獎金計算範例
年終獎金通常分為兩種類型，一種是固定的（經常性給予），一種是非固定的（恩惠性/業績性給予）。 固定年終： 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月，就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。 非固定年終： 依公司有無盈餘搭配員工績效發放，這種發放機制只有領到錢時才會知道到底有多少，這其中當然也有可能是零。 不過依《勞基法》第 29 條規定，只要公司有賺錢，應該給予沒有過失的勞工一定獎金。 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利. 閱讀更多：【美金/美元定存利率哪間銀行比較高？ 超過30 家銀行完整比較】
2022年1月2日 · 如果你剛好是到職還未滿一年的員工，其實屬於不符合「全年工作者」的族群，因此能不能領到年終獎金，就得看公司內部規定，以及勞動契約上是否有相關規定，甚至公司也有權扣除試用期三個月，不予計算年終獎金。
2023年11月1日 · 長榮海運豪發 45 個月的年終羨煞許多上班族，到底年終獎金發幾個月，企業是怎麼計算出年終獎金的？一般來說，年終獎金發放時間是什麼時候？公司如果不發年終獎金是可以的嗎？關於年終獎金的相關疑問，一次解答： 年終獎金 QA 1. 哪時候會發年終獎金？
2021年12月25日 · 一般年終獎金計算非常重要的是用「底薪」計算還是用「全薪」計算。 什麼意思呢？ 小明在 A 公司工作，每月薪水是 30000 元，另外還有全勤獎金 2000 元以及餐食補貼 2000 元。
2023年1月29日 · 根據勞基法規定，若勞資雙方已在聘僱契約中明定了「保障年終 3 個月」等約定，這時年終獎金就屬「經常性給予」工資，雇主需依契約給予年終獎金；反之，若在聘僱契約中並未明定，則年終獎金屬「恩惠性給予」工資，亦即雇主並沒有發年終獎金的義務。
