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為什麼我不能拿公家機關的算法來算年終獎金?
年終獎金要扣稅嗎?
業績與獎金%數的範例如何計算?
2022年12月15日 · 年終獎金計算方法？ 根據104人力銀行2021年的調查，約32%的公司依職級和績效做為年終獎金的計算方法，約30%為全公司相同。 全公司相同：平均每人都可分配1.34個月。 依個人績效：若是績效卓越員工平均為2.22個月、需改善員工平均0.79個月。 依職級：高級主管平均1.85個月、一般員工1.32個月。 可看自己公司是依照哪種方法做為分配年終的因素。 此外，雖然大多數公司是以全薪計算，但若是業務相關性質可能會以底薪加上績效獎金等，實際算法還是依合約與公司規範而定.
2016年10月18日 · 在職滿一年的，月薪三萬，年終一個月. @計算1/1~6/31 ＝> $30,000 x1 x 6 /12 = $15,000. @計算1/1~10/31 ＝> $30,000 x1 x 10 /12 = $25,000. @計算1/1~12/31 ＝> $30,000 x1 = $30,000. 以上哪種方式才對？. 如果一次領. 我知道是@計算5/16~12/31 ＝> $30,000 x1 x 7.5 /12 = $18,750. @計算1/1~12/31 ＝> $30,000 x1 ...
2016年7月16日 · 因為有跳％制度，所以公式比較複雜，我簡單說明一個範例. 小明5月業績很好~有170萬的業績~按照公司的獎金趴數來算的話，小明可以領到.... 試算中....170萬業績. 其中的50萬業績 * 5% = 2.5萬 (用級距1算) 其中的100萬業績 * 8% = 8萬 (用級距2算) 其中的20萬 * 10% ...
2012年9月29日 · 看看公司的褔利項目有沒有寫(固定14個月年薪=12月+年終2個月) 或等公司年底有盈餘可當年終獎金來發 通常算法是 例:薪水3萬 公司發一個月年終 今年9月1日到職，到年底=到職4個月 年終獎金=3萬除12，再乘4 = 1萬元 可能以"月"來計算 也可能以"日"來計算
2014年1月3日 · 有關薪資和年終獎金扣繳問題..麻煩解惑. 2014-01-03 14:06. 5698. 0. 收藏. 回覆. 分享. 引言. 請問，公司102年年終獎金於103年1月底發放，然後公司又將1月份的薪資決定和年終獎金同一天匯入員工戶頭，以下列例子來舉例。 A員102年年終獎金:55000 103/1薪資:61500. B員102年年終將金:38000 103/1薪資:43500. C員102年年終獎金:78000 103/1薪資:28000. 公司將於103/1/28 一同發放 (皆以匯款匯入，意思是薪資一筆，獎金一筆如此匯入，非總額一筆匯入。 ，那我可以固定薪資 (1月份薪資)和非固定薪資 (102年年紁獎金)分開扣繳嗎?因為國稅局的薪資扣繳單就是分開填寫的呀!
2007年3月16日 · 年終計算方式? 2007-03-16 7:44. 2649. 0. 收藏. 回覆. 分享. 引言. 最近跟一個前公司的同事聯繫， 他說到去年12月他由會計部門轉調業務部門， 本薪由35K降為25K (概略)， 他本來認為發放年終時， 應該會按照比例計算， 35K*11/12+25K*1/12. 結果沒想到發放時公司卻以25K當作年終， 同事去爭取HR卻以公司的規定就是如此， 我同事反駁說當初近公司時並沒有這樣規定， 但是HR卻一直以公司現在是如此規定而不予理會， 他一個小女子最後只好摸摸鼻子自認倒楣， 請問有辦法幫我同事爭取該有的權益嘛? 2007-03-16 7:44 #1. 0. 引言. 分享. 文章關鍵字. 計算方式. twu2. 631分. 2樓.
2022年2月20日 · wypeng.yeh. wrote: 年終固定兩個月的保障年薪14個月。 在計算範圍內且能舉證固定保障的話，這種的沒什麼問題 https://www.bli.gov.tw/0022930.html 年終獎金及考核獎金如非屬勞務對價性質之工資，不應計入月薪資總額申報勞工保險投保薪資。
