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2023年11月22日 · 根據111年年薪排行，廣達平均員工年薪達150.1萬元，若合計今年，廣達已經連續三年加薪，不僅如此，也加碼公布"彈性上下班"等制度，對此廣達回應，這個調整主要是因應通膨跟物價，並不會影響到年度調薪，至於彈性工時原本就有實施，只是現在可彈性時間擴大，上班早上7點到9點，下班下午4點到6點。 民眾：「當然是希望固定加薪，但是每個行業產業別結構不同，所以我覺得我不會做這種比較。 民眾：「其他行業大家都是一樣在工作，為什麼只有科技業會加薪。
2023年7月12日 · AI伺服器概念股放量飆漲，緯創、技嘉今天收盤鎖漲停，分別來到124元、304元，廣達大漲8.38%，收187.5元，股價約創23年新高，光寶科、英業達也勁揚 ...
2023年7月19日 · 據悉，蘇姿丰今天也會和供應鏈廠商會面，包括台積電、矽品、中華電信以及「電子五哥」廣達、緯創、英業達、和碩、仁寶等，固樁AI供應鏈意味 ...
2018年8月2日 · 每年第三季都會開的基本工資審議委員會，今年將開在8月16日，現階段台灣的基本工資月薪22K、時薪140元，目前勞方喊出目標月薪28K、時薪164元，但 ...
2023年5月16日 · 大. 為了解決青年的低薪困境，勞動部宣布啟動第二期投資青年就業方案，目標在2026年應屆畢業生，畢業一年後，勞退提繳工資達4.2萬元，並鼓勵青年多投入半導體等資通訊產業。 不過青年團體認為，國家重點產業雖然薪資優渥，但卻要承受高工時過勞的壓力，政府不要只著眼短期成效，應同時思考，要如何提高服務業的薪資條件。 圖／TVBS. 低薪世代曾瀞緹：「每天大概 (下午)四點多來準備，然後五點開，做到大概快12點差不多。 82年次的曾瀞緹，剛創業不到兩個月，為了要分攤家計，16歲就開始工作，嘗試過許多行業，但薪資始終維持在三萬元上下，在低薪的推力下，興起她創業念頭。
2017年10月18日 · 勞動部舉例，勞工A的平均月投保薪資為新台幣3萬3300元，生育給付金額就是6萬6600元。（中央社）
