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2019年8月5日 · 1. 找對切入點. 在面試前，求職者應找出應徵職位須具備的特質，並以此為自我介紹的框架，加以發揮。 2. 避免重覆CV內容. 不少面試官在面試前已經看過求職者的CV，如果求職者在面試時，只會重覆CV內容，有可能會讓面試官覺得：為甚麼還要找你面試？ 3. 提供實際例子. 求職者在推銷自已時，通常都離不開個人能力及經驗。 不過，如何才能表現出自己有經驗及能力，而非吹噓出來。 這個時候就要提供實際例子，可以增強說服力。 4. 強調比較優勢. 在舉例的時候，求職者應提供更具體、具競爭性的證據。 不要只說自己讀的學科很適合這個職位，更應提供一些例子去證明，如與工作有關的學科成績優異等。 除了可以突出自己優勢之外，亦可引起面試官的興趣。 欄名 : 職場百科. 相關文章.
2019年1月2日 · 1. 轉工太頻密？ 求職者轉行及轉工太頻密的話，HR對他們的印象會大打折扣，一方面質疑求職者的忠誠度和耐性，另一方面擔心他們「又做唔長」。 求職者宜準備一個「好聽」且合理的理由，至於治本之法，則必須做好職涯規劃，認清未來的方向。 2. 與HR駁嘴？ 其實HR都是打工，有些事情是「話唔到事」，大部分時間均是按上司指示或公司的規矩辦事。 求職員不妨抱「多個朋友好過多個敵人」的心態，有傾有講，效果更佳，切忌擺出一副「唔係你死就係我亡」的挑釁態度。 3. HR的第一眼很重要？ 資深HR看求職者第一眼，基本上已知道對方是不是最合「心水」的人，因此第一印象尤其重要，前往面試前最好「執正啲」。 另外就是「做自己」，與其扭曲本性和意願去迎合面試官，倒不如做好自己本分，展現自己的長處。
2020年6月24日 · 通常面試被視為面試官對求職者提出問題和了解他們的機會，但Lipp-Hendrick表示，求職者在面試過程中未有提出問題是錯誤的。 她認為求職者的提問，不僅達到雙向溝通的效果，更重要是令求職者更清楚自己應不應該加入這間公司。 Lipp-Hendrick經常在面試中問求職者，假如他們獲聘，但有甚麼因素令他們不接受招聘書。 Lipp-Hendrick表示，這樣做可令求職員思考有甚麼事情他們是未了解清楚。 責任編輯︰陳啟昌. 欄名 : 職場百科. 有沒有發覺自己在面試時總是不太順利？ 覺得自己表現欠佳？ 據美國CNBC網站報道，於美國投資銀行摩根大通（JPMorgan Chase）工作的Lipp-Hendricks就為大家提供了一些面試的貼士。
2022年4月15日 · 求職者找新工作時，往往面對求職困難及面試挑戰，職業教練Cynthia Pong稱，求職是一條漫長的道路，可能會令人容易出現沮喪情況，她整理出下列6招，助求職者紓解壓力及增加面試機會。. 嘗試暫停喘口氣： 不斷瀏覽職位空缺、提交工作履歷表及面試會 ...
2019年5月2日 · 1. 筆試（第I部分） 這部分包括英國語文、中國語文以及能力傾向測試三張試卷。 每張試卷設30題選擇題，考生須於30分鐘內完成一份試卷。 需要注意是，即使之前報考過綜合招聘考試，都必須參加是次筆試。 2. 小組討論. 以小組形式進行，分別用廣東話及英語討論各一條時事題目。 每位考生會有1分鐘時間就每條題目表達自己的觀點，然後自由討論。 每條題目的討論時間大約為25分鐘。 香港海關學院院長譚碧玲建議，考生要積極參與小組討論，勇於表達個人意見，要尊重其他考生意見並與他人互動。 此外，在小組討論中說話應避免中英夾雜及將討論演變成針鋒相對的辯論比賽。 3. 領導才能測試. 考生須於15分鐘內以廣東話，帶領3至4位組員去完成一項任務，並設有工具及規則限制。
2019年8月5日 · 只要學懂以下幾招，面試機會大增。 1. 列出個人技能. 如果HR知道你是應屆畢業生的話，亦不會期望你有豐富的工作經驗。 即使如此，如何可以在眾多CV當中脫穎而出，不妨可以寫上個人技能，如文書技巧、考獲證書及電腦軟件知識等。 謹記在撰寫個人技能時，要切合職位要求填寫，就會事半功倍。 2. 寫上曾參與的活動. 如果欠缺工作經驗，在CV寫上曾參與的活動亦是不錯選擇。 因為可以透過參加過的比賽及活動，證明自身的能力，加強僱主信心。 3. 列舉實例. 不少人都會在CV寫上自身優點，但甚少會加上實例證明。 假如在CV上提及自己具解難能力，可以援引例子說明。 例如在甚麼比賽中遇到困難、如何解決，最終成績等。 4. 轉移CV重點. 應屆畢業生的工作經驗有限，未必能在工作經驗上着墨太多。
2019年3月11日 · 香港電腦學會今日公布最新的資訊及通訊科技（ICT）行業薪酬趨勢調查，報告指出全部機構的大學畢業生入職薪酬超過1.2萬元，其中44%更高達1.6萬元或以上，近55%增幅在4%以上，可見主修ICT的大學生行業之前景及出路，均非常可觀。 發布報告後，香港電腦學會更舉行4個與資訊及通訊科技相關工作坊，範圍包括人工智能（AI）、企業應用、網絡安全及金融科技（FinTech）。 當中提及的企業架構（Enterprise Architecture）較少人認識，其實是結合了商業及科技而成的。 在現今社會，要跟上時代進化，商業和科技已經密不可分，企業架構因而出現。 如果有意入行，又需要甚麼條件？
