搜尋結果
- 9.93-0.05 (-0.50%)2024/06/06 06:28 臺灣股市 將在 2 小時 32 分鐘 期間開市 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收9.98開盤10.00委買價0.00委賣價0.00
- 今日價格區間9.88 - 10.0552週價格區間9.78 - 14.45成交量11470 張平均成交量7582 張
- 市值28.390 億本益比 (最近12個月)不適用營運報告/法說會日期2024-08-02除權除息日-
相關股票
2024年2月28日 · shutterstock. 解密輝達：搭上 AI 浪潮，股價一年狂漲 264%，到底憑什麼？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2023 年被喻為「生成式 AI 元年」，輝達股價在這一年間一口氣翻漲 264%，更在 2024 年 2 月初，市值在一周內接續超車亞馬遜（Amazon）、字母控股（Alphabet），晉升為全美市值第 3 大公司。 因為其產品 GPU（圖形處理器）正是 OpenAI 等科技公司在訓練生成式 AI 所需的裝備，在各式工具如火如荼的較勁中，輝達的角色就像 AI 的軍火商。
- 增資是什麼？
- 2 種常見的企業增資的原因與做法
- 減資是什麼？對投資人有什麼影響？股價會漲嗎？
- 3 種常見的企業減資做法
增資（Capital Increase）顧名思義就是企業想增加手上資金、增加股本。一般來說，企業增資的原因不外乎有 3 種，分別是為了償債、發展新事業，或加強原有事業的投資力道。 至於增資對於公司的股價影響，與減資是相反的邏輯，股本增加，參考價通常會下跌。但因為增資通常代表企業有意拓展更大的事業、前景看好，市場可能會增加投資力道，拉抬股價；但反之，如果市場認為企業增資的舉動是為了償債，則有跌價風險。 增資主要方式能分為盈餘增資與現金增資。
增資做法 1：盈餘增資
盈餘增資就是企業將年度盈餘等資金轉為股票，若企業有足夠盈餘多會採取此方法，因為如此一來股東不用多出資，就能得到新股票。像是台泥董事會於 2022 年 5 月決議以盈餘增資的方式，發行 6 億多股普通股，原股東持每千股能無償配得 100 股。
增資做法 2：現金增資（Follow-On Offering，FPO）
而現金增資指的是發行新股，來向各方募得更多資金，但因為流通股數增加，每股盈餘（EPS） 會下降，原有股東的權益也會被稀釋。按照《公司法》267 條規定公司發行新股時，應保留發行新股總數 10～15% ，給公司員工承購。其餘則按照原有股份比例，公告通知原有股東，使其可優先認股。 而發行新股的定價方式，根據中華民國證券商業同業公會相關規定，通常是定價前 10 個營業日的收盤平均價的 70～90% ，也就是說，發行的新股，股價通常比原來市場上的交易價低。
減資（Capital Reduction）指的是減少公司股本、讓流通在外股數變少。減資後雖然原股東持有的股票數量變少，但在外流通股數減少，因此每股盈餘（EPS）會相應增加。 同時公司重新掛牌的參考價會上升，故股價可能會上漲。對股東來說，總市值維持不變。然而；股價變化仍需參考公司減資的方式和目的，除受整體市場行情、經濟環境之影響外，企業的後續營運績效、經營策略及財務結構變化等亦為重要影響因素。
減資做法 1：註銷庫藏股（庫藏股減資）
企業施行減資的方式，最直接的方式就是註銷庫藏股。庫藏股指的是公司買回在外流通的股票。公司買回股票後註銷，如此一來在外流通的股數變少，便能達到護盤、抬升股價的效果，且因為註銷股票、股本縮小，每股盈餘（EPS）也會明顯提升。
減資做法 2：現金減資
另一常見的減資方式是現金減資，也就是退還股東現金。以友達於 2022 年 3 月底宣布現金減資 2 成的例子來看，因為公司要調整資本結構，因此決議辦理現金減資，減少 2 成股本，退還股東股。按原本 10 元的股票面額分配，持股人每股能拿到退還的 2 元現金。 現金減資計算方式為 （停止買賣前收盤價－每股退還現金股款－原股每股配發現金股利）／（ 1－減資比例）。假設某公司宣布現金減資 50%，每股退還現金 5 元，並同時辦理配發現金股利 15 元，假設減資基準日前一日收盤價為 160 元，投資人持有 A 公司 1000 股，則減資後參考價格為 280 元（140／50%）。通常會採用現金減資的公司，多處於手中現金太多，因此選擇把錢發還股東。風險則是企業對於現金流的評估是否準確，若企業錯估情勢，恐有減資後資金不足的窘境，或遇到很好的投資標的，卻錯失良機。
減資做法 3：直接註銷（一般減資）
最後一種減資的執行方式是直接註銷。當公司面臨虧損時，直接註銷一部分股票能打掉虧損，但此時持股人的股數會減少，且沒有拿到任何現金，等同於讓所有股東共同承擔企業累積的虧損。 根據證券投資人與期貨交易人保護中心說明，最常見的減資原因，都是為了彌補公司過去已發生之虧損。雖然投資人權益看似會因為持有股數減少而受到損害，但股票的價格會相應調整，因此減資前後的總市值（總股數 * 市價）不變；也就是說在減資換發股票恢復交易時，股東所持有的股數雖然減少，但股票參考價會依比例向上調升。
2019年7月2日 · 1. 你的產業中，最敢給的是誰？ 以下將上市及上櫃的公司資料合併整理，羅列出平均年薪最高與最低薪企業。 其中，金融業在上櫃稱為金融業、上市稱為金融保險業，在此合併排序。 整理 / 韋惟珊. 2. 員工平均年薪破 150 萬的有 42 家企業！ 依照平均年薪的高低來排序，我們列出 3 種收入水準的高薪企業，羅列如下： 年薪 250萬以上，2家. 聯發科、聯詠. 年薪 200萬~249萬，9家. 鴻準、晶焱、原相、鴻海、創意電子、信驊科技、智擎、力旺、台積電. 年薪 150萬~199萬，31家.
5 天前 · 資產管理公司 Boston Partners 全球市場研究部主管邁克爾．穆蘭尼（Michael Mullaney）認為，股價高達 4 位數的企業，把股票分割是「明智之舉」。 因為過去一年半來，散戶成交量急速增加，在股市裡的重要性再次提高。
2024年5月6日 · 2023 年公司股價飆漲 130%，雖不及輝達（NVIDIA）的 246%，仍然占據市場上重要位置。 而 AMD 的掌舵者正是來自台灣（台南）的蘇姿丰（Lisa Su），今年 54 歲、就任執行長 10 年，也開創了 AMD 的盛世，近日更跟輝達執行長黃仁勳雙雙提名為美國 AI 安全顧問委員。
2024年3月14日 · AMD 總裁維克多・彭（Victor Peng）表示，2024 下半年將會注入更多資源研發 AI PC 。. 緊追在後的英特爾，則推出專為 AI PC 使用的 Core Ultra 晶片，宏碁（Acer）、華碩（ASUS）、戴爾（Dell）、惠普（HP）、聯想（Lenovo）都在客戶名單內。. 參考資料： CNBC (1), CNBC (2), CNBC ...
2024年1月17日 · 輝達推出的繪圖晶片（GPU）堪稱 AI 的引擎，隨著 AI 成為顯學，公司股價一路飆漲，現已是全球第 6 大公司。 創辦人黃仁勳也因此成為 2023 年的話題人物，他 1963 年在台灣出生，他不只成就了市值破 1 兆美元的帝國，還是矽谷在位最久的執行長（30 年）。
