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徵才廣告可以幫助公司尋覓人才，那吸引人的徵人廣告須具備哪些內容呢？ 新聞的徵才違法案件是違反什麼法規？ 徵人啟事範本有哪些重點項目？
2021年7月8日 · 簡介：「Meet.jobs」 是一個面向全球，專為國際專業人才所打造的 跨境社交求職平台 ，編輯覺得最特別的是凡透過Meet.jobs 錄取工作的用戶，就可獲得100USD的「就職祝賀金」 ，而且所有職缺都有 清楚的薪資範圍區間，而不是面議或依公司規定。 （最怕花了時間投履歷、面試，結果薪資超不滿意） 優點： 加入會員即可獲得一次 免費職涯諮詢服務 。 Meet.jobs會追蹤每一筆應徵，並且督促企業回覆，不怕得到無聲卡！ 缺點： 產業別的種類和職缺數量相較其他求職網站來得少，而且以 科技產業 居多，如果職場人不是以理工類為目標，或者也沒打算應徵國外工作的話，這網站可能就較不適合你囉！ 求職網站推薦4：台灣就業通.
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2023年3月14日 · 擔任公司人事部門的你，是否經常為了找到好人才而感到困擾，即使徵才廣告寫得天花亂墜、看似吸引人卻遲遲找不到適合的求職者？ 現在不再是靠人力銀行招募人才的時代，除非是像台積電這類高薪、高名聲的公司！
企業徵才、徵人、招募人才，企業可依需求選擇符合方案，7-365天刊登、餐飲門市簡易刊、獵才派遣、海外徵才，另可選購加值產品，提高職缺曝光。. 104人力銀行徵才方案，首次刊登1天只要55元起。.
知名企業職缺 查看版位. 規格：. 90×68pixels < 15K. 價錢：. $30,000 / 週. 說明：. gif / jpg，限企業LOGO。. 穿插於相關職缺列表頁中。. 限連結至徵才頁面，無輪播，共24則。.
2021年5月13日 · 在刊登徵才廣告且求職者投履歷後，HR會先初步篩選出履歷適合的人，再以人格特質測驗、邏輯測驗，並以透過價值招募或職能招募作為輔助進行招募流程。
2020年10月15日 · 在刊登徵才廣告時，您的重點是放在哪邊呢？. 事實上很多企業在找人才時總是放錯重點，要求求職者必須具備特定的人格特質，如細心、耐心、願意溝通......等等，但是這些人格特質是需要相處才能證明的，真正重要的資訊應該是「好好介紹自家企業 ...
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2021年9月23日 · 在前一篇文章中先分享了公司在徵才廣告中必須刊登的6大要素（「 刊登職缺後卻乏人問津？ 2點提示教您寫出吸引人的徵才廣告 」），本篇文章將進階告訴您2種招募技巧，來幫助您寫出有效的徵才廣告！ 圖／xframe.io. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 壽司郎. 1,453人招募中. 享有外語工作環境、外商企業、交通方便/供交通車. 《時薪200元起》【日商壽司郎】台北中華路店-洗碗作業員★歡迎二度就業、復職同仁、寒假短期工讀★. 時薪 200 至 230 元. 《月薪40,000元↑》【日商壽司郎】台北松江長安店-正職人員★歡迎二度就業、無經驗者★. 月薪 40,000 至 42,500 元. 查看全部. 燒肉LIKE. 14人招募中. 享有基本勞工權益.
