Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. www.kmuh.gov.tw › News人才招募 - 高雄市立聯合醫院-中文網

   www.kmuh.gov.tw › News

   • 庫存頁面

   高雄市立聯合醫院總務室徵契約醫學工程師(1人) 發佈日期 113-10-23 徵人單位 企劃室 標題 高雄市立聯合醫院企劃室徵【隨到隨考】契約行政人員(1人) 發佈日期 113-10-22 徵人單位 外科部 標題 高雄市立聯合醫院外科部徴選契約護理師(手術訓練專責護理師)3人

2. www.kmuh.gov.tw › Content_List人才招募 - 高雄市立聯合醫院-中文網

   www.kmuh.gov.tw › Content_List

   • 庫存頁面

   地址：80457高雄市鼓山區中華一路976號 電話：(07)555-2565 傳真：(07)555-3984 建議解析度為1024 x 768 建議使用Edge、Firefox、Chrome 瀏覽器 ※本網站著作權歸高雄市立聯合醫院所有，未經允許請勿任意轉載。

3. ksph.kcg.gov.tw › people人員招募 - 高雄市立凱旋醫院 - kcg.gov.tw

   ksph.kcg.gov.tw › people

   • 庫存頁面

   聘用住院醫師 (具研究醫師資格)2名. 職能復健科碩士級專任助理1名. 113年感染科契約護理師1名. C據點契約照顧服務員1名. 113年成癮防治科專案個案管理師1名 (隨到隨招) 衛生福利部捐助專案計畫專案臨床心理師3名. 日間照顧中心契約照顧服務員 (隨到隨招) 護理科 ...

4. 其他人也問了

   為什麼高職護理科停招?

   • 陳青梅補充說，不過，高職護理科已於2005年停招，原因是考量高職畢業後順利取得國家證照者，此階段年紀還太輕、在人生經驗仍不足的情形下要立即成為照護病人、面對生老病死的第一線護理人員並不是那麼合適，加上國外研究也顯示，大學或大專以上畢業從事護理人員者，此時心智較為成熟、未來在職場留任率也高，因此高職護理科停招，隨後護士國考也在2013年停辦。 目前全台僅1成護理人員為護士，9成為護理師。

   護士、護理師有差別？衛福部：都是不易培育的專業人士 | 生活 | 三立 …

   www.setn.com/News.aspx?NewsID=300727

   查看此問題的所有搜尋結果

   專科護理師如何執行醫療業務?

   • 另外，依現行「專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法」第3條第1項第2款第1目，亦須在醫師監督下，根據醫師預立特定醫療流程表單後代為開立入院許可單、治療處置醫囑、檢驗醫囑、藥物處方醫囑與會診單這五種特定類型之醫療業務文書。

   護理人員不能代替醫師製作病歷 – 張倍齊律師 X 法律護身符

   hugolawyer.wordpress.com/2020/08/13/護理人員不能代替醫師製作病歷/

   查看此問題的所有搜尋結果

   高雄高醫醫療體系有哪些?

   • 高醫醫療體系包含高雄醫學大學附設中和紀念醫院 (醫學中心)、高雄市立小港醫院 (區域教學醫院)和高雄大同醫院 (區域醫院)，及牙醫部院外第一門診（苓雅門診），三院總和醫療服務在南臺灣地區首屈一指。

   認識全家商場 - 高雄醫大商場

   www.family.com.tw/enterprise/mall/store12.aspx

   查看此問題的所有搜尋結果

   醫院如何建立人事管理制度?

   • 醫院首先需建立人事管理制度,依醫院規模、屬性配置適當人員或成立相關單位,依法及醫院實務需要設計招募、徵選、薪資規定...等辦法,招募符合各單位所需的人力,考量員工工作負荷,且依業務量變化適時調整人力,並設計適用的評核與升遷制度,激勵員工持續進步、發揮所長之動機,並評估各項資源投入與產出、期待與實際之差異,找出造成差異的原因及確定改善方向。 醫院應設置員工教育訓練之專責人員、委員會或部門負責院內員工教育及進修,諸如病人權利、病人安全、醫學/ 醫事/護理倫理、全人醫療、感染管制、院內突發危急病人急救措施及危機處理等重要議題應列為必要教育及進修課程。 員工是醫院的重要資產,醫院除應建構安全、適合工作的環境外,在員工支持方面,應重視員工身心健康維護、健康促進與福利。

   第1 篇、經營管理 第1.1章 醫院經營策略 - jct.org.tw

   www.jct.org.tw/dl-5511-32132797f8ff46e5953fb5be93947426.html

   查看此問題的所有搜尋結果

   醫院執行長照復能服務需要哪些資格人員?

   • 3.醫院執行長照復能服務,需成立復能服務團隊,團隊成員應包括物理治療人員、職能治療人員、醫師、護理人員、營養師、語言治療師、呼吸治療師等資格人員至少3種以上。 4. 符合項目5 本年不納入評鑑,於109年列為試評項目。 出院照護計畫流程。 轉診( 介)作業流程。 病人出院照護計畫。 對有安寧緩和醫療需要的病人,有適當之專業團隊,提供多元化、高品質的安寧照護服務。 醫院訂有提供需要安寧照護服務需求病人的作業流程或標準規範。 能依病人個別性之需求,提供社會、心理、靈性需求評估與處置照顧計畫或提供靈性關懷人員服務,如心理師、志工或宗教師等。 必要時,召開家庭會議,協助提供出院病人準備計畫,如:病危自願返家病人家屬衛教。 提供全院醫療人員安寧療護相關諮詢服務。

   第1 篇、經營管理 第1.1章 醫院經營策略 - jct.org.tw

   www.jct.org.tw/dl-5511-32132797f8ff46e5953fb5be93947426.html

   查看此問題的所有搜尋結果

   高雄醫學大學旁有附設中和醫院嗎?

   • 高雄醫學大學旁有附設中和醫院，為高雄市醫療中心之一，而本商場位於大學內學術研究大樓地下一樓，服務對象除學校師生外，尚包括醫院內之醫護及行政人員。 顧客群因以學生為大宗，故提供之餐點除兼顧健康、衛生及色香味俱全之外，價格亦非常低廉，商家包括：拉麵、早餐、素食、創意料理、自助餐及紅茶冰飲料。

   認識全家商場 - 高雄醫大商場

   www.family.com.tw/enterprise/mall/store12.aspx

   查看此問題的所有搜尋結果

5. www.kmuh.gov.tw › News_Content高雄市立聯合醫院護理人員甄選公告【隨到隨考】血液透析室契約護 ...

   www.kmuh.gov.tw › News_Content

   • 庫存頁面

   高雄市立聯合醫院護理人員甄選公告【隨到隨考】. 一、職稱：血液透析室契約護士/契約護理師. 二、錄用名額：5名 (擇優錄取至額滿為止，並視實際出缺狀況隨時更新) 三、應徵資格：. (一)學歷：公立或立案之私立專科以上 (含)或經教育部承認之國外專科以上 ...

6. www.kna.org.tw › wantsRecordList機關徵才啟事 - KNA

   www.kna.org.tw › wantsRecordList

   • 庫存頁面

   1.月薪38,867元起 (夜班費、每月獎勵金、年終獎金 (1.5個月)及考績獎金另依規定核發)。. 2.如通過試用期考核者，依業務單位調整職務加給 (最高可增加至3級4,050元)。. 3.夜班津貼：小夜440元、大夜660元；固定小夜660元、固定大夜880元。. 腎臟疾病個管師/執行門診 ...

7. www.104.com.tw › job › 82xi9血液透析室契約護士/契約護理師｜高雄市立聯合醫院｜高雄市－104 ...

   www.104.com.tw › job › 82xi9

   高雄市鼓山區 - 工作內容：血液透析室臨床相關業務。 薪資待遇： (一)具護士證書者：月薪37,786元起。 (二...。薪資：月薪37,786~58,000元。職務類別：護理師及護士。找工作請上104人力銀行。

8. www.104.com.tw › job › 6z1pz契約護理師(病房)｜高雄市立聯合醫院｜高雄市－104 人力銀行

   www.104.com.tw › job › 6z1pz

   護理師及護士. 工作待遇. 月薪38,867~60,000元. （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作性質. 全職. 上班地點. 高雄市鼓山區中華一路976號 (距捷運聯合醫院站約20公尺) 管理責任. 不需負擔管理責任. 出差外派. 無需出差外派. 上班時段. 日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班. 休假制度. 依公司規定. 可上班日. 一個月內. 需求人數. 10人. 條件要求. 工作經歷. 不拘. 學歷要求.