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本法中華民國一百十二年八月十六日修正公布之第五條第二項至第四項施行前，各級主管機關已依本法第五條設性別平等工作會，且委員任期於修正施行後屆滿者，得繼續擔任至任期屆滿之日止。. 第 2 條. 本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱 ...
雇主、受僱者或求職者對於地方主管機關審議後所為之處分有異議時，得於十日內向中央主管機關性別平等工作會申請審議或逕行提起訴願；如有不服中央主管機關性別平等工作會之審定，得逕行提起行政訴訟。
2024年1月30日 · 性別平等工作法施行細則. 一百十三年一月十七日修正發布第 4-2、4-3 條條文，自一百十三年三月八日施行。. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。. 本細則依性別平等工作法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。. 本法中華民國 ...
法規名稱： 性別平等工作法施行細則 (民國 113 年 01 月 17 日修正) 英. 第 1 條. 本細則依性別平等工作法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。 第 1-1 條. 本法中華民國一百十二年八月十六日修正公布之第五條第二項至第四項施. 行前，各級主管機關已依本法第五條設性別平等工作會，且委員任期於修. 正施行後屆滿者，得繼續擔任至任期屆滿之日止。 第 2 條. 本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇，指雇主. 因性別或性傾向因素而對受僱者或求職者為直接或間接不利之對待。 第 3 條. 本法第七條但書所稱工作性質僅適合特定性別者，指非由特定性別之求職. 者或受僱者從事，不能完成或難以完成之工作。 第 4 條. （刪除） 第 4-1 條.
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本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。 第 2 條 本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇，指雇主因性別或性傾
性別工作平等法施行細則. 法規名稱: 性別工作平等法施行細則 (民國 103年 01 月 16 日修正)第 1 條. 本細則依性別工作平等法(以下簡稱本法)第三十. 第 2 條. 第 3 條. 第 4 條. 第 5 條. 九條規定訂定之。.
