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為保障工作權之性別平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。 工作場所性騷擾事件，除校園性騷擾事件依性別平等教育法規定處理外，依本法規定處理。
法規名稱：. 性別平等工作法 EN. 生效狀態：. ※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 113 年 03 月 08 日 連結舊法規內容. 一百十二年八月十六日修正之第 5 條第 2～4 項、第 12 條第 3、5～8項、第 13、13-1、32-1～32-3、34、38-1～38-3 條條文，自 ...
2023年12月18日 · 跨院、跨部會團隊共同研修性平三法，即《性別工作平等法》、《性騷擾防治法》、及《性別平等教育法》，針對現行性騷擾不足之處全面檢討，112年8月16日經總統公布，修正名稱為《性別平等工作法》，強化職場性騷擾防治機制。. 發布單位:勞動條件及就業 ...
本法中華民國一百十二年八月十六日修正公布之第三十四條施行之日起，中央主管機關性別平等工作會依本法第三十四條第二項規定所為之審定，雇主、受僱者或求職者如有不服，不經訴願程序，得依法提起行政訴訟。
勞動部進一步指出，本次「性別工作平等法」部分條文修正草案，依照「有效性」、「友善性」及「可信賴」的三大原則，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源，遏阻職場性騷擾事件
勞動部勞動法令查詢系統-性別平等工作法. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 編章節. 條文檢索. 條號查詢. 附屬法規. 修正條文. 法規沿革. English.
2024年2月16日 · 性別平等工作法修法重點. 職場性騷擾申訴處理指導手冊 pdf. 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本、申訴管道範本. 職場性騷擾案件通報系統. 工作場所性騷擾調查專業人才資料庫. 性騷擾防治相關問答. 民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程 pdf. 性別平等工作申訴流程 收合. 各地方政府設置違反性別平等工作法申訴聯絡窗口清冊. 性別平等工作申訴流程. 事業單位同工同酬自我檢核表.
性別平等工作法規定哪些情形雇主不得因性別或性傾向而有差別待遇？ 雇主可否因受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，而終止勞動契約？ 性別平等工作法所稱之性騷擾所指情形為何？
陳院長指出，今日行政院會提出「邁向性騷擾防治新世紀」報告、「性騷擾防治法」、「性別工作平等法」及「性別平等教育法」修正草案，以被害人保護為中心，目標為強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業 ...
第 12 條. 本法所稱性騷擾，指下列情形之一：. 一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。. 二、雇主對受僱者或求職 ...
