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2020年7月14日 · 遵守勞基法是最基本的，凡是用各種理由來規避勞基法相關規定的老闆，肯定會被說是「慣老闆」。 例如未給足加班費及特休、月薪或時薪未達到最低工資標準、以不正當的理由扣薪、不投保勞健保等等。 員工工作上班就是為了賺薪水過日子，如果連勞基法規定的基本權益都不能給員工，被員工說是「慣老闆」也是應該的吧！ 再說，這樣能節省多少成本？ 這樣剋扣員工而得到的錢，能賺多久？ 2. 懂得尊重員工. 勞資關係是建立在工作上，老闆要靠員工工作替公司賺錢，員工也透過工作而賺取薪資，沒有這工作關係，老闆就不是老闆，員工也不是員工，走在路上大家都是平等的。 然有少數老闆認為給員工工作是一種恩賜，沒有他提供這工作，員工會餓肚子，有這種偏差思維的老闆通常有辱罵員工的行為，這樣不是「慣老闆」才怪！
2022年5月18日 · （記者陳韻萍／台北報導）近期知名網紅紛紛在粉專上貼出徵才消息想招募新血，卻被網友質疑薪資過低、福利不好等，根本是慣老闆，文章引起 ...
2024年6月16日 · 1111人力銀行發言人曾仲葳表示，濫用職權、不尊重員工的老闆被稱之為「慣老闆」，勞基法明文規定勞動條件最低標準，來保障勞工權益，但是仍有 ...
2021年10月29日 · 如果你的老闆是那種對員工有所要求，但都是為了公司績效，你做出成績，他幫你加薪，公司有獲利，他會拿出來發獎金，這樣也算慣老闆嗎？ 應該不是吧！
2020年3月30日 · 若是遇到慣老闆，更是傷腦、傷身又傷心。 前陣子我們的職場奇葩說《遇過的慣老闆行徑》，收到才女雪片般的回覆。 我們從中整理，要來剖析常見慣老闆狀況題，讓才女們把才華與能力用在更有效益的地方！
2024年6月14日 · 上班最辛苦的事，往往不是工作本身，而是要應付職場上各種光怪陸離的人際關係。 1111人力銀行今（14）日公布「慣老闆手法大揭密調查」，公司高層常講的10大黑話中，「都是這樣苦過來」、「讓你做事給機會學習」皆榜上有名，超過半數聽到這4字「共體時艱」更是瞬間惱火。 高達8成9上班族曾經在工作場合遇過慣老闆，不過多數人選擇默默隱忍。
2018年7月5日 · 樊家忠. 作者為台灣大學經濟系副教授，專長為應用個體經濟學、家庭經濟學、勞動經濟學、公共政策效果評估。. 近年來很流行「慣老闆」這個詞，如果要替這個詞下一個定義，應該是指那些對員工要求多又不願意提高薪水的老闆。. 除此之外，網路上所描述的 ...
2018年1月18日 · 根據1111人力銀行「那些老闆教我的事，職場厚黑調查」，將近9成上班族自認遇過慣老闆，遭到主管/老闆的不合理對待，最常遇到的包括被拗做雜事(46.4%)、言語嘲諷/辱罵(39.0%)、超時加班不給加班費(38.0%)、精神壓力／被排擠(37.3%)、被拗常態加班(37.0
2018年11月26日 · 你遇過的慣老闆又是什麼樣子呢？ 本文經Workforce勞動力量授權刊登，原文刊載於此 延伸閱讀 遇到慣老闆怎麼辦？認識這四種「難搞主管」，讓你逆境求生 慣老闆通病：離職率居高不下，因為你分不清這三種成員定位 責任編輯：丁肇九 核稿編輯：翁世航
2021年11月19日 · 你的老闆是慣老闆嗎？ 什麼樣的老闆才是真正對員工有益的好老闆呢？ 如果你的老闆出現以下6種特質，建議你快快遠離吧！
