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1. edu.law.moe.gov.tw › LawContent教育部主管法規共用系統-法規內容-教師請假規則

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   教師請延長病假跨越二學年度者，其假期之計算應扣除各學年度得請 事、 病假之日數；其兼任行政職務者，並應扣除休假之日數。 前項教師於延長病假期間銷假上班，開學後再請延長病假時，其延長

2. www.ntin.edu.tw › upload_data › 人事室教職員（含校聘人員）給假一覽表

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   長核准得延長，延長期間自第一次 請延長病假首日起算，2 年內合併 計算不得超過1 年。 1.本項日數計算，不扣除例假 日。 2. 延長病假跨越二學年度 者，其假期之計算應扣除各 學年度得請事、病假之日 數。 3.延長病假期滿仍不能銷假 者，應予留職停薪或依法

3. www.taps.tyc.edu.tw › modules › tadnews有關教師申請延長病假期限計算疑義一案，復如說明，請 查照。 - ...

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   再依教師請假規則第7條第1項規定，其延長病假日數，應扣除該教師自102年9月25日起至102年11月13日止，所請102學年度事病假之日數。 四、 檢附教育部原函及請釋函影本各1份。 正本： 本縣各縣立學校〈不含秀才分校〉.

4. 其他人也問了

   教師休假應於何時實施?

   • 三項規定給假，次學年度續兼者，依前條第一項規定給假。 退伍前後任教職者，其軍職年資之併計，依前二項規定。 兼任行政職務之教師，其休假應於寒暑假期間實施為原則。 但在不影 響教學及校務推展情形下，各校得於學期期間視實際需要核給休假。

   教育部主管法規共用系統-法規內容-教師請假規則

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   教師如何延長病假?

   • 教師於延長病假期間銷假上班,開學後再請延長病假時,其延長病假視為未中斷。 但開學後即銷假且實際上課已達一學期以上者,寒暑假之日數得予扣除。 請延長病假者,於銷假時應提出醫院機構之診斷書(安胎者免附)。 公務人員及正式教師請延長病假或公傷假期滿仍不能銷假者,應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。 自留職停薪之日起逾一年仍未痊癒,應辦理退休或資遣。 但留職停薪係因執行職務且情況特殊者,得審酌延長之,其延長以一年為限。

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   校長暨兼任行政職務教師如何實施休假?

   • 校長暨兼任行政職務教師,得於學期中實施休假,惟須以不影響課務為前提且課務應自行調整,不得排代課。 公務人員及工友當年應休畢日數以外之休假未休畢者,得累積保留至第二、三年實施,第三年仍未休畢者,視為放棄。 教師之休假,則一律不得保留。 聘僱人員則僅得遞延至次一年度,次一年度終結或契約終止仍未休之日數,視為放棄。 具有休假資格者,得適用強制休假補助費發給之規定(即俗稱之國民旅遊卡);超過14日以上之休假,如確因業務需要未能休假者,得核發未休假加班費。 但聘僱人員之慰勞假,須自109 年1 月1日起始適用上開規定。 曾任其他軍公教或約聘僱人員年資,均得合併計算。 兼任行政職務教師另得併計未折抵實習、經教育主管機關核備有案之公私立中、小學代理( 課)教師年資及私立學校專任合格教師年資。

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   教師請事假時,課務須自理嗎?

   • 可按實際需要,以「時」為單位請假,累計達8 小時者,以1日計。 教師請事假(含家庭照顧假)者,課務須自理,超過7日者(含家庭照顧假),並必須按日扣除薪俸;但扣除薪俸之請假日,其所遺課務之代課費用則改由學校支付。

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   上班途中發生意外可否核給公傷假?

   • 又上、下班途中發生意外者,亦得核給公傷假,但發生意外發生地點須屬正常、合理必經之路徑;又其意外如可歸責於當事人者,則須衡量其責任程度後,再由服務單位審核可否核給公傷假。 ( 請假日數不扣除例假日)

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   兼任行政職務教師寒暑假期間之公假時數有何限制?

   • 10.因教學或研究需要,依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送、指派或同意,於授課之餘利用部分辦公時間進修、研究,每週在八小時以內。 但兼任行政職務教師寒暑假期間之公假時數得酌予延長,不受八小時之限制。 11.寒暑假期間,於不影響教學及行政工作原則下,事先擬具出國計畫,經服務學校核准赴國外學校或機構自費參加與其職務有關之進修、研究。

   現行教師、公務人員、工友、代理教師、契約教保員各類假別一覽表

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5. www.gfhs.ntpc.edu.tw › app › index機關學校公教員工請假給假一覽表 版 - ntpc.edu.tw

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   教師請病假達3 日以上者(含3日,以實際上班日計),得由學校安排代課並核支鐘點費。. 患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,得請延長病假;請延長病假者,其請假日數不扣除例假日(寒暑假亦同),且自 ...

6. sites.google.com › a › kmes臺中市公明國小人事室 - 延長病假 - Google Sites

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   公務人員及正式教師請延長病假或公傷假期滿仍不能銷假者，應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。 自留職停薪之日起逾一年仍未痊癒，應辦理退休或資遣。 但留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得審酌延長之，其延長以一年為限。 Page updated.

7. www.ycps.kh.edu.tw › upload › 216現行教師、公務人員、工友、代理教師、契約教保員等各類人員假別 ...

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   現行教師、公務人員、工友、代理教師、契約教保員等各類人員假別一覽表. 延長期間自第一次請延長病假之首日起算,2學年內合併計算不得超過年。. 銷1假上班1年以上者得重行起算。. 延長期間自第一次請延長病假之首日起算,2年內合併計算不得超過1年。. 銷假 ...

8. www.ktjh.tp.edu.tw › 20 › 953現行教師、公務人員、工友、代理教師、契約教保員各類假別一覽表 ...

   www.ktjh.tp.edu.tw › 20 › 953

   延長期間自第 一次請延長病 假之首日起 算，6個月內 合併計算不得 超過30日。除 因安胎事由請 延長病假外，請延長病假至 契約期滿仍未 者，應不予續 聘僱。住院者，二年內合 計不得超過一 年。未住院傷病假 與住院傷病假二 年內合計不得超 過一年。 生理假 時