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2024年1月9日 · 許多人問：教育訓練的真正目的是什麼？ 答案其實非常簡單，它關乎於提升員工的技能和知識，從而驅動整個組織的效率和創新能力。 在本篇文章中，我們將一探究竟，該如何有效的安排員工教育訓練，並且提高工作績效以及行動力。
2023年12月29日 · 許多人問：教育訓練的真正目的是什麼？ 答案其實非常簡單，它關乎於提升員工的技能和知識，從而驅動整個組織的效率和創新能力。 在本篇文章中，我們將一探究竟，該如何有效的安排員工教育訓練，並且提高工作績效以及行動力。
2023年2月3日 · 教育訓練對企業來說有很大的重要性，透過員工訓練和公司教育訓練，可以讓夥伴們更熟悉公司的文化與制度。 本文將分享3種企業教育訓練規劃發法、4大員工教育訓練的好處，帶您更有架構的完成教育訓練的建立！
教育訓練目的是什麼？ 員工訓練的種類有哪些？ 本文將說明教育訓練的重要性，介紹4大員工教育訓練種類，並提供3種常見教育訓練方式、企業教育訓練評量重點，告訴你公司教育訓練規劃該怎麼做！
2024年9月18日 · 我們先回歸教育訓面的目的與重要性. 1. 企業做教育訓練的目的為何？. 教育訓練，就是企業為員工提供的各種學習和發展機會，目的是提升他們的專業知識、技能和工作效率。. 從經營者的角度來看，教育訓練不僅是公司一項重要的投資，也是協助員工適應變化 ...
2022年10月7日 · 先搞懂教育訓練的目的以及面向很重要。 除了新進人員的職前教育之外，員工在職一陣子之後需要的是OST、OJT、DT、TT這幾個不同面向的訓練，我們先分別看一下這些面向有哪些不同：
本文將介紹教育訓練該怎麼推動、教育訓練的 2 大類型，以及政府提供給企業的 3 種現行教育訓練補助方案。 為了實現 ESG 人才永續競爭力，企業投入幾百萬到上億元不等在人才教育訓練、人才培訓上。
2018年6月5日 · 企業投入資源從事教育訓練，其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力，進而提升員工工作績效、帶動部門績效，達到組織績效持續提升的目的。
2023年11月22日 · 教育訓練成為實現這項目標的重要工具之一。本文將探討為什麼企業需要各面向的教育訓練，它如何增強企業競爭力，並舉例說明外部資源如何協助克服挑戰。 教育訓練對企業的重要性 教育訓練對於企業的競爭力、 […]
重點閱讀：. 一、從員工需求、員工學習為中心去建構教育訓練課程. 二、讓員工「自主學習」，也要讓訓練成效能夠反應在績效表現上面. 如果訓練最終的目的是為了提升績效，那麼，就必須多從員工的角度出發，從員工真正的需求去考量。. 否則訓練與績效 ...
