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2024年6月4日 · 本文提供幾個實用的新鮮人面試準備技巧、新鮮人面試自我介紹範例，並給予幾個新鮮人面試穿著小撇步，希望能幫助正在求職中的新鮮人們！ 文章大綱
- 【自介範例】吸引人的面試自我介紹怎麼說？3 步驟打造完美自我介紹 | CakeResume
Cake 統整了面試時自我介紹的 3 步驟、4 技巧與適合 6 類型 ...
- 【自介範例】吸引人的面試自我介紹怎麼說？3 步驟打造完美自我介紹 | CakeResume
大學生找實習、新鮮人面試時的服裝一定要穿襯衫嗎？. 自我介紹該怎麼講？. 面試問題怎麼回答才能留下好印象？. 本文一次解析。.
- 面試自我介紹範例的3大重點架構。面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本資訊、學習經歷、性格特點等。
- 面試自我介紹該怎麼準備？通常面試官會先請你做自我介紹，一方面希望能在3分鐘之內迅速掌握你的個人特質和履歷重點；二方面，也想確定你是否明確知道這個職缺所要的特質、技能。
- 超NG自我介紹法別踩雷。看完以上有關面試自我介紹的3大架構，是不是對自我介紹的內容更有想法了呢？接下來，為避免大家走太多冤枉路，小編也要叮嚀所有求職朋友，還是要留意以下2個NG內容，可千萬別在你的自我介紹內容中出現阿！
- 實習經驗
- 科系
- 學校
- 學習能力
- 社團／課外活動
- 找出該職缺的理想條件
- 自信地搬出你的自我介紹吧
- 面試中持續確認用人主管的需求
- 根據需求調整論述
第一名絕對是之前就有在其他公司的實習經驗，不管是做多小的任務，都是證明你曾經進入企業組織當過一名上進員工（奴工），可能熟悉企業工作流程或是有接地氣的工作經驗而不是只有學校的學術理論，這也是為什麼這年頭企業實習越來越狂熱。
科系說重要，但也沒到那麼重要。 其實簡單來說，所有用人主管的考量就是候選人到底適不適任這個職位。也就是說假如今天有一位中文系畢業生，結果Github上面超多程式設計作品，參加程式設計比賽也得獎，那他被屏雀中選也不那麼意外了吧（？） 「所以說科系不重要？」 我是還沒親眼看過這種人啦，最多認識一個音樂系還會寫點程式的神人，但這些都是極少少少數，大多數的同學沒有這些條件那不就只能用科系來評估？
老實說，學校的確有影響，但絕對沒有普遍新鮮人想像中影響得大，除非這個職位不需要任何專業，那當然也就只剩學歷考量。當然還有另一種可能就是，很多企業在104上就先用學歷過濾大部分的申請者（所以有除了104可以投遞履歷的方式就別用104！！） 「為什麼那些五百大企業／外商都還是名校居多？」 我知道你正在想這個問題。 沒辦法，當部分名校高材生又聰明又比我們更努力的時候，我們是拿什麼跟人家比拚啦，所以這些人會錄取並不是單單因為他的校名，而是其他優秀條件綜合考量，就像台灣總統有很大的機率都是台大法律一樣（誤）。 但是，同時也有許多名校畢業生處處碰壁，面試技巧(2): 面試必考題 — 自我介紹裡面的面試者就是一個經典範例，大明可是第一志願中的夢幻科系，但我們還是只能忍痛放棄。
這是一個非常重要的考量但是難以評估。所以除了從過去學校經驗可以證明你的學習能力以外，其實最能打動面試官的是 — 你是否能快速抓到這個職位的需求，並且在面試前就已經做好功課，清楚該職位的工作內容。至於要如何做功課？先來複習一下 面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課吧。
老實講，企業並不會放太多心思在社團活動上，除非這個社團強烈與該職位有關，例如：證券研習社，然後你剛好就是申請證券分析師。 但是，你可以將看似完全無關的社團經歷巧妙得與該職位融合，那就會加分許多。想知道秘方？秘方總是沉甕底的。 很巧，大叔本人大學時期也都在玩社團，那個社團也跟工作八竿子打不著，然後寒暑假不是搞社團就是打工，實習這兩個字在我大學時期從來沒出現過。 所以在一個沒有任何優勢背景與相關經驗下，要如何吸引面試官的注意呢？
首先，一樣回到 面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課 ，你必須明確知道面試官心中的理想人物條件是什麼。 現場抓一個簡單的實習案例來研討 ，這間金融科技公司正在找一位信用產品及理財相關知識文章的實習生，大概就是需要一位懂基本理財與信用產品的小編，同時部分做社群推廣。簡單來說需要： 1. 理財／信用產品與知識 2. 社群推廣技術 當我很想要這個職缺，但又沒有相關經驗，甚至還不是相關科系，怎麼辦？第一步就是先做大量功課把這些條件具體化放入履歷或是自我介紹／Cover Letter，那大概就會有面試的機會了。 例如，哪些是理財／信用產品？ Google一下你大概會知道有，信用卡，貸款，股票，期貨，基金，保險…...等等。 你再稍稍看一下該公司的營運模式與產品，好像是針對貸款為主。那就更理所當然再...
就算是沒有任何經驗的新鮮人，也要拿出你的自信，讓人有可靠，可以交付任務給你的形象。但切記，自信與自負還是要拿捏得當。當你的舉止與口吻傳達出尊貴榮耀不凡，但面試官深入你的技能與經歷卻又無法得到相對應的程度時，你可能已經給面試官相當負面的印象。
苦讀完面試技巧 面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課，並不代表你可以完全命中用人主管的心，這些人高深叵測，所以必須要在面試中推敲詢問。 就拿剛剛的實習例子吧。 這種問題除了可以幫助你更了解該職位的需求，同時也幫助你想像未來你在這個職位可能會被賦予的工作。提早發現該職位的發展與你的職涯規劃有差異時，更可省下寶貴的時間。
當公司需求與你的預期相當： 這時就順勢將你早已準備好的信用貸款相關知識拿出來做強化（畢竟你有做功課的話，應該已經知道這間公司的主要產品是信用貸款媒合平台）。 直接正中紅心，除了表達對於貸款產品的了解還不小心偷偷置入行銷概念。 相反地，假如今天與你的預期有不同時怎麼辦？ 回到最初問題： 雖然職缺上有提到輕理財的需求，但誰知道什麼是輕理財阿？！ 不用擔心，這時候至少知道這個職位的方向了，就算涉略不多，還是可以稍微以自身基本知識一搏，這時候你就可以回答： 相信我，這個答案一樣得分。 其實對於職場新鮮人，最看重的是： 1. 積極度 2. 學習能力 3. 興趣／動機 因為除了這三個條件，其他都可以由後天學習或是訓練。 只要你能夠證明你夠積極、學習夠快、並且有興趣加入這個團隊，基本上offer就可以十拿...
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