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2018年12月6日 · 松下幸之助 (1894年11月27日-1989年4月27日)，是日本著名 跨國公司 "松下電器"的創始人，被人稱為" 經營之神 "。 松下幸之助很注重對員工的教育。 每周都要在員工大會上作演講，並制訂了松下員工守則，還創作了松下的歌曲，使團隊 凝聚力 大大提升，每個松下員工都以自己是松下的一員而自豪。 所以在松下的公司很少出現 勞資糾紛 。 " 終身僱傭制 "、" 年功序列 "等日本企業的管理制度都由他首創。 經典語錄. 1.企業的使命就是消除世界貧困，水管裡面的水固然有其價值，然而喝路邊的自來水不用付費，也不會受到責備，因為水資源相對豐富，企業的責任不正是讓世界物資豐富以消除一切不方便嗎？ ；「經營的第一理想應該是貢獻社會。 2.人的一生，總是難免有浮沉。
2018年7月17日 · 松下幸之助的 26 條經營秘訣. 網路文章分享. 2014-12-27 11:47. 更新：2018-07-17 15:02. 職場, 致富. 收藏. (圖/shutterstock) 站在經營之神的肩膀上， 換上松下幸之助的格局、思考、觀點， 下面是經營戰略 26條... （贊助商連結...） 第1條：生意是為社會大眾貢獻的服務. 因此，利潤是它應得的合理報酬. 生意是為服務社會而存在的， 而服務的報酬就是得到利潤。 如果得不到利潤，表示對社會的服務不夠， 照道理，只要服務完善，必定會產生利潤。 第2條：不可一直盯著顧客，不可糾纏囉嗦. 要讓顧客輕鬆自在盡興逛店，否則顧客會敬而遠之。 第3條：地點的好壞比商店的大小更重要. 商品的優劣又比地點的好壞更重要。
松下幸之助（日語： 松下幸之助/まつした こうのすけ，1894年11月27日—1989年4月27日），出生於日本和歌山縣，是橫跨明治、大正、昭和以及平成四世代的日本企業家，是松下電器、松下政經塾與PHP研究所的創辦者，在日本被稱為「經營之神」。
松下幸之助（日语： 松下幸之助/まつした こうのすけ，1894年11月27日—1989年4月27日），出生於日本和歌山縣，是橫跨明治、大正、昭和以及平成四世代的日本企業家，是松下電器、松下政經塾與PHP研究所的創辦者，在日本被稱為「經營之神」。
2017年12月19日 · 經營之神--松下幸之助（日語原文：松下幸之助，假名：まつした こうのすけ，羅馬字：Matsushita Kōnosuke） (1894-1989,日本) 經營之神--松下幸之助 (1894.11-1989.4,日本) 松下幸之助（日語原文：松下幸之助，假名：まつした こうのすけ，羅馬字：Matsushita Kōnosuke）被人稱為“經營之神”——“ 事業部 ”、“ 終身雇佣制 ”、“ 年功序列 ”等日本企業的管理制度都由他首創。
2022年5月26日 · 松下幸之助（まつした こうのすけ），1894年11月27日出生於日本和歌山縣，卒於1989年4月27日，享年94歲，是橫跨明治、大正、昭和以及平成四世代的日本企業家，也是松下電器 (Panasonic)、松下政經塾與PHP研究所的創辦者、日本經營四聖之一，在日本被 ...
松下幸之助（まつした こうのすけ、1894年（明治27年）11月27日 - 1989年（平成元年）4月27日）は、日本の実業家。. 少年時代的松下幸之助只受過4年國小教育，因父親生意失敗，曾離開家到大阪去當學徒，開始做腳踏車的生意，然後對電器感興趣。. 1918年，23歲 ...
2023年10月11日 · 日本松下電器（Panasonic）的創始人松下幸之助被譽為「經營之神」，他曾說過：「除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。
2011年4月19日 · 松下幸之助：再困難，一個也不可以解雇. 松下幸之助在一九一七年以九十五圓三角的日元，開始創業。. 今天他所創立的松下電器已成為擁有二十九萬名員工，年營業額近七百億美元，以Panasonic品牌風行世界的國際性大企業。. 但這位「日本經營之神」年輕的 ...
松下幸之助先生，1894年出生於日本和歌山縣，於1989年逝世，享年94歲，他被譽為「經營之父」，「經營之神」，他將畢生的心血奉獻給了松下電器公司。. 松下電器貫徹以人為本的企業理念，融合西方人的冒險精神和東方人的智慧，一步一腳印地打造出電器產業 ...
