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- 願景與使命
- 論壇主軸
- 論壇亮點
•引領台灣高齡政策，帶動台灣未來社會做準備 •分享高齡產業先驅者的作法、觀察與洞見，邀請各國高齡政策制定者、企業、NGO及創新研究團隊，打造產官學研交流平台 •提出有台灣觀點的高齡新發展模式，促進產業進步 • 超高齡社會是整個世代要面對與學習的新課題，創造代間共融的新社會價值
長壽，是21世紀影響所有產業的大趨勢。 舉凡醫療、照護、金融服務、保險、運輸、居住、製藥、飲食、消費和娛樂，全都受到高齡化影響，加上出生率下降，年齡層結構產生重大的挪移。 政府及所有企業如何對應，決定了國家和企業的興衰。如何將高齡化轉化為資產？ 長壽如何創造市場及驅動經濟成長？已經成為許多國家不能再等的重大議題。 高齡產業最大的挑戰，是看見商機卻不知如何切入；是有硬體卻缺乏軟體；是有軟體卻缺乏服務的串接和落地；是單點存在卻無法連成線和面。 科技如何匯流？上下如何共生？異業如何串接？ 這麼多的痛點，高齡國際趨勢論壇一次解答。集合全球產官學領袖，提出高齡產業匯流、共生、串接，共創新價值的整合性解方。
• 催化全球長壽和老齡化機會的新思維 • 推動高齡化的全球對話，讓長壽成為經濟成長和進步的代名詞 • 演繹銀光經濟下的商業和政策新模型 • 提供異業串接平台，回應高齡社會帶來的機會，提出創新方法和解決方案
宏碁. 特色亮點：透過講座、創意點子募集、實體闖關活動、微電影拍攝等，喚醒健康照護意識，也同時關懷地球的健康永續環境。 點子募集和闖關活動包括 「減塑綠活微行動」、21天減塑挑戰活動、宏碁綠行動實踐計劃集點活動等。 許諾內容：2019年建置專屬App，目標75％同仁登錄，接收健康新知並參與健康活動；並於2019年完成員工健身中心建置，目標25%同仁使用；同時50％同仁響應每月一日蔬(素)食活動；體重管理計畫則目標於2020年健檢時，BMI值下降人數比率達5%以上。 優等獎. 國泰金控. 特色亮點：設置健身房，舉辦登山、螢光健走、運動社團；另有大腹翁小腹婆減重比賽：每減ㄧ公斤公司捐贈100元做公益，飲食上並響應減塑，推動鐵便當。
廖明勇曾在電路板產業工作將近30年，對電子產品有概念，便動腦想如何發揮專長，幫助失智長別再走丟，即使不慎走失，也能盡快找回來。 他找來軟硬體廠商，跟他們討論自己的想法，花了1年多設計出防走失手環，有GPS衛星定位功能，綁定家人的手機，家人就可從手機知道長輩的移動路線、現在的位置。 手環上還有QR Code，如果長輩走失，找到他的人只要一掃QR Code，就會顯示目前所在地的里長電話，及戶籍地里長的電話，「不放家屬的聯絡方式，以免被勒索，」廖明勇考慮周到。 有一次，有位家屬找不到長輩，以為走丟了，可是用定位系統一查，長輩的位置明明就在家，大家幫忙找了兩小時，才發現他竟在儲藏室的棉被堆裡睡著了。 他的腦筋動不停。
課中和結業後的各種活動讓每位大人開始重新統整和反思，透過專業 的帶領和建議，找出人生下半場的優先順序，理清什麼是對自己最重要的，資源和時間應該如何分配。【課程特色】 1.應用融合東西方特色的創新方法學 ...
你為退休後的夢想存摺投資了多少？ 健康、財富、情感、價值…人生下半場，一起築夢，一起找到屬於你的TO DO LIST！ 《大人社團》邀請中國信託銀行個人金融執行長李玉秋，55歲外商銀行退休， 又以高年級身分再度進入職場，並挑戰101垂直馬拉松，充分展現毅力與魄力；
台灣老人暨長期照護社會工作專業協會理事長李梅英表示，許多主動關懷通報而找回走失個案的路人或店家，一問之下，往往自己也有失智長輩，因此敏銳度較高。 幾個觀察重點，或許就能協助他們回家，避免憾事發生。 1. 眼神渙散、甚至神情呆滯。 2.
