相關搜尋:
2000 年的中資中小企業,組織結構的設計,大都以能在最短時間內優化企業績效並實現公司目標的人才為主。為了達成這目的,常見一個部門很小,卻人人都掛主管。當時感到很困惑,直到公司尾牙前夕,目送整個團隊被遣散,才明白主管角色是動態的,根據每個時期對企業的貢獻調整,而不是名片上靜態的職稱。
換日線Crossing via Yahoo奇摩新聞
7 小時前
TVBS新聞網 via Yahoo奇摩新聞
土石流路斷! 25人彰化團+澳洲籍客滯留梨山
4 天前
Yahoo奇摩旅遊駐站達人
虎頭山上探訪桃園龜山歷史古蹟,參拜關聖帝君、賞廟宇建築雕刻,感受台灣傳統工藝的魅力!
5 天前
CTWANT via Yahoo奇摩新聞
吃喜酒驚見「新娘腋下炸毛」!她曝婚姻最終結局:完全刷新三觀
【換日線管理】公司用我,要的不是「聽話的員工」
6 天前
中時電子報
對伴侶不忠看臉就知!AI生成「愛情騙子」長這樣 - 搜奇
TVBS 新聞
「蜜柑站長」不是第一!台人氣吉祥物排行出爐 菜奇鴨也擠上榜│TVBS新聞網
檢視全部