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2023年4月17日 · 月中到職、離職「勞健保費」該如何計算？通常員工的勞健保費用，只要對照勞健保級距表，就可以清楚知道員工、公司，各自需繳交的勞健保費用。But 如果遇上員工是月中到職、離職的時候，勞健保費用到底該怎麼計算呢？
2023年6月8日 · 月中離職員工職勞健保、勞退計算方式. 接著我們就來看看，如果遇到的是「員工月中離職」的情況，勞健保、勞退又該怎麼計算吧～
2024年10月1日 · 月中到職、離職薪水如何計算？大小月有何不同？員工到職離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算，這也是雇主人資在計算上常遇到的問題。
2023年9月22日 · 月中到／離職，「以月計算」的健保費該怎麼算？ 依全民健康保險法（健保法）第30條第2項規定：「被保險人投保當月應繳納全月保險費，退保當月免繳納保險費。」因此，健保費的計算是以「月」為單位計算，勞工不論什麼時候到職皆以整個月計算健保費。
但如果員工是在月中退保，當月的勞保費計算方式會有以下情形： 1.離職當月退保，保險費從當月1日計算到退保當日或當月底. 當日. 2月8日退保，保險費計收8天. 12月15日退保，保險費計收15天. 當月底. 2月28日退保，保險費計收28天. 12月30日退保或12月31日退保，保險費都是計收30天. 2.同月份到職又離職，保險費計算期間從加保當日計算到退保當日或當月底. 當日. 2月3日加保，2月18日退保，保險費計收16天【18-3+1=16】 12月5日加保，12月20日退保，保險費計收16天【20-5+1=16】 當月底. 2月18日加保，2月28日退保，保險費計收11天【28-18+1=11】
2019年5月12日 · 當員工並沒有待滿一個月的時候，到底勞健保的費用要怎麼計算呢？這篇文章就用簡單的方式跟範例，帶大家來認識一下非全月加保的勞保、勞退、健保保費要如何計算囉！（新版的 Simpnay 勞健保計算機也支援非全月加保的計算喔）
1 公式帶你 計算 健保 保費 月底離職工作健保怎麼算？ 還是對離職日期與健保計算有疑慮？接下來分別以 3 個離職日期來舉例，讓你清楚了解，到底當月公司是否要幫員工計收健保費。 情況一：非月底離職 小花在 A 公司於 7 月 18 日離職。
2022年3月4日 · 員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。 雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險效力，如果員工有損失也需要由雇主負責賠償！ 以下分享有關破月薪資計算、勞健保退保方式，透過3個常見QA為你解答。 透過<Google新聞> 追蹤風傳媒. 一、破月離職薪資計算方式. Q1、破月薪資的意思？...
2024年5月16日 · 一般的勞健保查表就已經很煩了，月中離職的同事要怎麼算勞健保？ 當你發現勞保局寄來的「勞保費收據」跟「公司扣同事勞保自負額的金額」不同，要怎麼自救？
2022年7月19日 · 月中到職、離職「勞健保費」該如何計算？ 通常員工的勞健保費用，只要對照勞健保級距表，就可以清楚知道員工、公司，各自需繳交的勞健保費用。But 如果遇上員工是月中到職、離職的時候，勞健保費用到底該怎麼計算呢？
