Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 其他人也問了

  2. 2023年2月3日 · 本文與大家介紹5大溝通核心重點,幫助你提升溝通能力的方法,並在文末分享推薦的溝通技巧課程,有效的解決溝通上瓶頸! 掌握「溝通技巧」5大核心,增進人際關係必學的職場溝通術!

    • 別用「自動導航模式」與人互動
    • 每段溝通都有兩個部分:內容與過程
    • 爭論只是為了講贏對方

    為了達到有效溝通,我們必須意識到自己的每個想法與感受,並能帶著同情心清晰地表達出來;也要鼓勵對方這麼做。因此,有效溝通不只是把正確的話語串連在一起,而是一種生活方式。在有效溝通下,就能坦然說出心裡的話,彼此發揮同理心,更加了解對方,進而產生更多安全感與連結感。 往好處想,我們每天都在互動,不斷在溝通,不管是透過言語或文字,都能培養「有效溝通」的能力。但實際上我們都是開啟自動導航模式在與人互動,所以在有意無意間都會對他人造成負面影響。 舉例來說,你上班正忙碌的時候,朋友發訊息跟你說,他找到你上次買不到的衣服了,雖然你覺得很感激,但卻沒有空謝謝對方通知。這時朋友所接收到的訊息是,你不感謝他的付出,或是不在乎這件事,所以連一句感謝都沒空說。朋友會覺得你不重視他的感受,心裡覺得受傷,以後就不再會想與...

    前者是溝通時討論的焦點,後者是溝通的方式。人們比較容易記住討論的過程,牢牢記住互動時的感覺,反而不會記得太多討論內容。 有效溝通奠基於健康的溝通方式,不論議題為何,討論過程都不能太草率。不管是和家人討論在家裡開伙或是上館子,或是和伴侶討論應該以哪種精神去教養孩子,都應該秉持正向無害的溝通原則。溝通時,彼此都要理解對方的目標與訴求,最終目的不是為了講贏對方或證明自己是對的,而是為了相互理解,分享彼此的真實感受。正向的溝通過程可以建立連結感,達成雙贏的局面。 開始溝通時,我們往往沒有意識到自己的訴求,總是受到無意識的欲望所驅動,想要為所欲為或是證明自己的見解。因此,自我反省相當重要,才能找出內心隱藏的訴求,避免它破壞有建設性的對話。 人相處難免發生爭執,想要證明自己是對的、要求是合理的。你不想出...

    一般來說,討論過程最好保持平和的態度,而不是爭得面紅耳赤。爭論從來就沒有建設性,只有在極少數的情況下才管用,例如法庭辯論或是候選人的辯論會。 爭論是為了講贏對方與證明自己的觀點,讓對方漏洞百出、啞口無言,在大多數情況下都會產生不良的溝通後果。 意見僵持不下時,就很容易會陷入爭辯,這時我們的注意力完全放在各自的見解,而忽略了過程。我們試圖說服對方自己是對的,攻擊性和防禦性也越來越強。 跟伴侶、親人的爭論最沒有建設性。當然,不管是對誰,踩中地雷一定會吵起來,但跟親人總是在較勁,宿怨累積已久,誰也不讓誰。只要意見一有不合,就會越吵越兇,無法就事論事,只想堅持己見、保持自己的地位。這種議題在宗教、政治上特別明顯。 聚焦於過程而非內容,溝通才不限於僅僅表達意見,還要接收對方的需求、感受和經驗,這樣才能...

  3. 透過5個關鍵技巧及課程介紹,提升職場溝通效率. 有效溝通技巧是職場合作的關鍵,無論是與同事、客戶還是上級進行溝通,掌握職場溝通技巧都是相當重要的。. 在本文中,我們將探討溝通的目的,以及5個關鍵的溝通技巧,並推薦職場溝通相關課程,透過學習 ...

    • 讚美的話要具體。公司總是不乏一些嘴很甜的同事,但奇怪的是,有些人即使嘴巴像裹了蜜糖,卻依然不得人喜愛,反而被認為虛偽,原來他們雖然不吝惜稱讚別人,但卻只會說一些空話,例如:「哇,你好厲害。」、
    • 不要跟個性嚴肅認真的人聊敏感話題。很多人被討厭了都不知道,就是因為他們不會看人說話,公司中,總是有一些人的個性特別嚴肅認真,所以你要看人講話題,你有興趣的事情,不代表別人一定也很關心,有些人的性格就是很容易鑽牛角尖,你隨便開個玩笑,或是聊個不正經的話題,都會讓他感到被侵犯。
    • 找人溝通要選對時機。早上在進了公司之後,大家都忙於手邊的事,外加每個人都有自己的節奏,所以儘管你有事想溝通,或是想尋求幫助,也該選好時機,而不是想講就馬上去講。
    • 不要在公共場合讓人尷尬。真正強大的人,看誰都會很順眼,不過如此強大的人可能非常少數,所以如果在人際交流的過程中,當你遇到看不順眼,很不喜歡的人,你也不要在同事們面前刻意給他難堪,這不只會降低你的格調,也很容易引火上身,倘若你有意見想告知對方,不妨私下跟他說。
  4. 從同理心的運用到非語言溝通的力量,我們將教你如何克服常見的溝通障礙,提升你的影響力和說服力,讓你在各種情境下都能自信地表達自己,增進理解,促進和諧。

  5. 2020年10月6日 · 6個必學的溝通技巧,正確理解別人又清晰表達自己《厲害是攢出來的》. 提昇溝通技巧!. 你知道溝通的本質是什麼嗎?. 在我看來,就是正確理解別人的意思,然後清晰表達自己的意思,在此基礎上尋求達成共識與問題解決方案。. 這樣看似簡單的問題 ...

  6. 2016年10月26日 · 一、利用肢體語言表達關心. 善用肢體語言,可以幫助說話者感受到你的專注。 有時候多說無益,只要給予對方一個微笑,或適時的點頭,就能表達出內心的支持。 對此,不妨嘗試「SOLER」傾聽法: 用影音、音頻吸收一本書! 現在加入,解鎖 80 本以上說書影音. S 面向對方(Squarely): 當對方在跟你說話時,記得停下手邊的事情,免得變成單向溝通。 O 採取開放的姿態(Open): 把自己想成是一個杯子,接納對方所說的話。 記得雙手不要抱在胸前,可以自然地放在膝蓋上。 L 上半身微微向對方前傾(Lean): 這能讓對方感受到你想多了解他。 E 眼神接觸(Eye Contact): 記得要注視說話者,讓對方感受到尊重。 R 放鬆(Relax): 保持身體輕鬆自然。

  1. 其他人也搜尋了