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2020年10月25日 · 加入收藏. 據韓聯社報導，三星集團會長李健熙於今 (25)日於首爾三星醫院去世，享年78歲。 李健熙2014年於家中突發心肌梗塞，送醫後雖然及時救回一命，但自此住院多年，直至25日於醫院逝世。 三星無疑是南韓的驕傲。 有人說，李健熙是韓國的「經濟總統」，他帶領三星集團成為世界頂級企業，曾是韓國最受歡迎的企業家。 三星整體營收相當於韓國全國GDP的20%，南韓媒體經常說南韓是「三星共和國」，並戲稱「李健熙一咳嗽，韓國就感冒。 李健熙從小性格內向，平日沉默寡言，不苟言笑。 生前作風低調，鮮少媒體前曝光，但李健熙在三星集團內的權威性，就如同北韓領導人金日成！ 李健熙追求完美，勇於革新，1993年提出「新經營宣言」，他曾說「除了老婆和孩子，其他一切都要變化。 」這句話轟動韓國並流傳至今。
2019年10月7日 · 三星集團富可敵國，李富真是標準白富美，畢業於麻省理工學院的商學碩士 MBA，回到韓國後一路跟在父親李健熙身邊工作，學經歷都相當出色，而任佑宰不過是三星的一介小職員。 婚姻是李富真人生最大的叛逆，有別於弟弟李在鎔、妹妹李敘顯投入家族企業聯姻，李富真決定與背景懸殊的任佑宰結婚時，震驚雙方家庭。 甚至到了婚禮當天，李富真的父親、同時也是三星會長李健熙，在新羅酒店咖啡店一直坐到關門的小插曲，在坊間廣為流傳。 由於韓國社會濃厚的男尊女卑傳統觀念，為了改造任佑宰，特別安排小倆口在婚後飛回麻省理工，讓任佑宰繼續進修攻讀學位，希望藉此改變社會大眾及商業合作夥伴對任佑宰的印象。 在美就學期間，任佑宰曾數度因為壓力過大而自殺。 豪門子女在一開始要結婚就不容易，後面要能維持婚姻和諧更是一門大學問。
2018年4月17日 · 李健熙次女李敘顯，29 歲 (2002 年) 以部長身份進入第一毛織 (001300-KR)，不到 5 年晉陞至副社長。長女李富真 1995 年以普通員工身份進入三星福利財團，於 2010 年晉陞到新羅酒店和愛寶樂園社長。
2017年11月4日 · 蔡宗憲. 科技. 2017-11-04 15:10. +A -A. 加入收藏. 晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀今 (4) 日指出，三星會長李健熙曾在 1989 年來台灣時與他見過面，並打算延攬他到三星上班。 張忠謀表示，李健熙 1989 年時曾來台灣視察三星業務，當時機緣巧合一起碰面共進早餐，李健熙在聊天言談中，表達有意願延攬他去三星上班；張忠謀說，李健熙的目的，是希望他可以不要成立台積電。 張忠謀強調，李健熙當時並不了解，台積電才剛成立 2-3 年，他不可能就此放棄台積電而去三星上班。
2014年4月29日 · 完成學業後，父親常常讓李健熙陪自己去公司，卻從不告訴李健熙該做什麼或該怎麼做。 李健熙只能靠自己摸索，漸漸他發現，父親是 要讓他理解「經營並不是紙上談兵，而是實際 的體驗」。李健熙開始走訪許多電子賣場，發 現三星商品總是被陳列在 ...
2002年12月5日 · 最近在國際上極為耀眼的南韓「三星電子」，成功的故事為人津津樂道。 一向極少接受媒體訪問的「三星企業集團」會長李健熙，接受《韓國經濟新聞》採訪團的專訪。 暢談他經營三星成為二十一世紀國際級大企業的理念與哲學。 問：「三星電子」強大的原因何在？ 李健熙答（以下簡稱答)：三星電子一直受到稱讚，但想成為一流的企業，還有許多不足之處。 若要說它能夠成為強勢企業的原因，應該說它是世界上少數擁有零件生產、數位、家電、通信等事業的企業體，事業部門間互相合作與支援，至於能夠系統化運作（ system play )得很好，另一個原因是， 它的管理階層的判斷力與行動力很強，對外在環境的變化能夠迅速反應，解讀趨勢與變化也很敏銳。 不過，我認為最重要的還在於，員工自發的「愛社心」與努力奉獻，以及自由的思考方式。
2002年1月31日 · 加入收藏. 帶領三星晉身國際舞台的靈魂人物｜｜三星集團會長李健熙 ( Kun-Hee Lee )，沒有他，就不可能有今日的三星。 李健熙是三星集團創辦人李秉吉的第三個兒子，學經濟的他，一九六 年代曾留學日本，八七年自父親手中接管三星集團，是員工眼中嚴格要求每項細節的決策者，他性格嚴肅，精力充沛，若對某一產品有興趣，會把各家品牌的產品買來自己動手拆開研究，再找工程師開會比較各家產品的優缺點。 曾經，李健熙為了讓幹部明白三星產品在他國市場受歡迎的程度不如韓國，想在國際上競爭就要做得更好，他帶著三星電子的幹部到東京秋葉原，讓幹部看看商店陳列架上滿布灰塵的三星產品；曾經，三星進軍中國市場前，李健熙廣讀資料，與專家懇談，再召集幹部開會。 一位資深主管說，每次和有備而來的老闆開會，幹部都很緊張。
